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Un estudio presentado por ITmedia explica que un mayor uso de la inteligencia artificial no garantiza una mejora del rendimiento, y que la diferencia está relacionada con la capacidad del empleado para recopilar información del mundo real, tomar decisiones, revisar los resultados de los modelos y vincularlos con el contexto laboral. El investigador Yuji Kobayashi considera que desarrollar estas capacidades también requiere tiempo alejado de la inteligencia artificial para pensar, leer e interactuar con la realidad.