德国联邦劳动局（BA）局长安德里亚·纳勒斯（Andrea Nahles）透露的预测显示，随着人工智能技术的广泛应用，德国劳动力市场将迎来深远的结构性转变。据估计，在未来十五年内，约有80万个工作岗位将经历根本性改变或消失，与此同时，预计也将涌现出同等数量的新工作机会。
受影响最严重的行业
纳勒斯在发言中指出，这种影响在各个行业之间的分布并不均衡，其中银行业、保险业以及企业服务领域的分析类岗位最容易受到转型冲击。尽管目前手工业和体力劳动作业对自动化的抵御能力更强，但纳勒斯强调，数字化转型已成为不可逆转的现实，任何行业或职业门类都无法免受其影响。
这一消息为何重要？
该报告凸显了欧洲最大经济体所面临的双重挑战：人工智能在推动生产力提升的同时，也给传统劳动力带来了巨大压力。数据证实，四分之一的德国企业已经开始整合人工智能技术，这亟需对联邦劳动局支持的再培训和数字化技能培训计划进行大规模投资。
德国劳动力市场的挑战
除技术转型外，德国还面临严峻的人口结构挑战，由于人口老龄化等变动，该国每年减少约50万名劳动者。纳勒斯指出，技术工人短缺仍将是该国未来五年面临的最大挑战；特别是在欧洲大陆内部移民成效减弱的背景下，从欧盟以外吸引专业人才已成为不可或缺的战略必然。
该机构还指出，当前的经济不确定性可能会推迟经济复苏在劳动力市场上的显现，预计就业状况最早要到2027年夏季才会趋于稳定。