آلية استحقاق أسهم المؤسسين تدريجياً خلال مدة محددة، مع فترة عتبة في النموذج المذكور.
يرى David Siegel أن جدول الاستحقاق التقليدي لأسهم المؤسسين، الممتد أربع سنوات مع فترة عتبة لعام واحد، قد يترك مؤسساً مغادراً بحصة كبيرة يصعب استردادها، ما يعقّد التمويل والسيطرة ويفتح الباب أمام نزاعات مكلفة. ويقترح الكاتب إعادة تصميم وثائق التأسيس لتفصل بين حقوق التصويت والحقوق الاقتصادية وتربط الاستحقاق بمدة بقاء المؤسس وقرب الخروج.