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Meta、Klarnaの試みと雇用データは、テクノロジー企業がAIを放棄したのではなく、生産性向上の成果をそのまま大規模な人員削減に転換することを再考していることを示している。最も顕著な傾向は、AIを活用する、より小規模で技術志向の強いチームを構築する一方、人間の労働者への需要も引き続き存在していることだ。