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The Adecco Groupの報告書によると、人工知能は雇用を全面的に消滅させるというより、業務とスキルを再配分しており、2023年から2025年にかけて約190万件の雇用機会の創出に寄与した。データからは、従業員の準備状況と、企業の業務再設計・研修能力との間に差があることも示されている。