Следите за последними материалами, объяснениями и связанными технологическими историями.
David Siegel считает, что традиционный график вестинга акций основателей, рассчитанный на четыре года с однолетним клиффом, может оставить уходящему основателю значительную долю, которую трудно вернуть. Это усложняет финансирование и контроль и открывает путь к дорогостоящим спорам. Автор предлагает изменить учредительные документы так, чтобы разделить права голоса и экономические права, а также связать вестинг с продолжительностью работы основателя и приближением выхода из компании.