منظمة أجرت بحثاً واختبارات بشأن اختلاف عرض إعلانات الوظائف بحسب جنس المستخدمين.
خلص المعهد الهولندي لحقوق الإنسان إلى أن خوارزمية Meta عرضت إعلانات وظائف بطريقة تميّز بين المستخدمين على أساس الجنس، في قرار يستند إلى قوانين المساواة وقواعد GDPR. وتكشف القضية مخاطر استخدام ملفات المستخدمين والموقع والاهتمامات لتوزيع إعلانات التوظيف.