وكيل ذكاء اصطناعي مدمج في سير عمل التوظيف لأتمتة مهام مثل المقابلات الأولية والفرز والتواصل مع المرشحين.
تستعرض المادة تجربة Iman Abuzeid، الطبيبة السابقة والمؤسسة المشاركة لشركة Incredible Health، التي عكست نموذج التوظيف التقليدي بجعل أصحاب العمل يتقدمون إلى العاملين الصحيين. وتستخدم الشركة وكلاء ذكاء اصطناعي لتقليص زمن التوظيف بنسبة 30%، وفقاً لما ذكرته Abuzeid.