وكيل ذكاء اصطناعي من Incredible Health يجري المقابلات الأولية للمرشحين ويطرح أسئلة سريرية وسلوكية ويناقش الوظائف المتاحة.
تستعرض المادة تجربة Iman Abuzeid، الطبيبة السابقة والمؤسسة المشاركة لشركة Incredible Health، التي عكست نموذج التوظيف التقليدي بجعل أصحاب العمل يتقدمون إلى العاملين الصحيين. وتستخدم الشركة وكلاء ذكاء اصطناعي لتقليص زمن التوظيف بنسبة 30%، وفقاً لما ذكرته Abuzeid.