نموذج سوق توظيف تتقدم فيه جهات الرعاية الصحية إلى العاملين المناسبين بدلاً من تقدم المرشحين مباشرة إلى أصحاب العمل.
تستعرض المادة تجربة Iman Abuzeid، الطبيبة السابقة والمؤسسة المشاركة لشركة Incredible Health، التي عكست نموذج التوظيف التقليدي بجعل أصحاب العمل يتقدمون إلى العاملين الصحيين. وتستخدم الشركة وكلاء ذكاء اصطناعي لتقليص زمن التوظيف بنسبة 30%، وفقاً لما ذكرته Abuzeid.