Das türkische Unternehmen „ROKETSAN“, ein führender Akteur im Verteidigungssektor, hat die Annahme von Bewerbungen für das „ChainUp“-Programm zur Entwicklung von Kompetenzen in der Lieferkette und Logistik bekannt gegeben. Das Programm zielt darauf ab, eine neue Generation von Fachkräften auszubilden, die in der Lage sind, die globalen Logistiknetzwerke des Unternehmens zu stärken und komplexe Lieferketten zu verwalten, die zahlreiche Lieferanten und Subunternehmer umfassen.
Die Programmaktivitäten finden über zwei Tage am kommenden 18. und 19. Dezember in den Anlagen des Unternehmens in der Stadt Ankara statt. Das Programm wird eine fortschrittliche Lernmethodik anwenden, die realistische, spielbasierte Simulationen (Gamified simulations), berufliche Mentoring-Sitzungen mit Experten sowie Diskussionsrunden unter Beteiligung hochrangiger Branchenvertreter zur Weitergabe ihrer praktischen Erfahrungen umfasst.
Krisensimulation und logistische Einschränkungen
Das Programm konzentriert sich primär auf die strategischen und technischen Aspekte des Lieferkettenmanagements unter instabilen Bedingungen. Die Teilnehmer werden durch Live-Simulationsszenarien trainieren, wie sie innovative Lösungen zur Bewältigung globaler Krisen entwickeln, mit Embargos umgehen und etwaige Störungen in den Lieferketten beheben können. Dies bietet ihnen praktische Erfahrung im logistischen Risikomanagement in einem sensiblen Verteidigungsumfeld.
Vorteile und berufliche Chancen
Neben dem Erhalt von Zertifikaten über den Abschluss des Programms werden Preise an Teilnehmer vergeben, die die besten Lösungen in Fallstudien präsentieren. Vor allem werden Kandidaten, die eine herausragende Leistung und hohe Kompetenz zeigen, bei Einstellungsverfahren und zukünftigen Karrierewegen innerhalb des Unternehmens „ROKETSAN“ vorrangig berücksichtigt.
Das Programm richtet sich an Ingenieurabsolventen in den Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik und Elektronik, Metall- und Werkstofftechnik sowie Chemieingenieurwesen, sowie an Fachkräfte mit einer praktischen Berufserfahrung von maximal 5 Jahren. Die Teilnahme ist kostenlos, und das Unternehmen übernimmt die Reise- und Unterbringungskosten für die finalen Kandidaten, die von außerhalb der Stadt anreisen.
Interessierte können sich bis spätestens 26. November 2026 über die spezielle Website (chainup.roketsan.com.tr) bewerben. Der Auswahlprozess wird Tests und erste Bewertungsgespräche umfassen, um die Auswahl geeigneter Talente zu gewährleisten.