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Der Artikel beleuchtet die Erfahrungen von Iman Abuzeid, der ehemaligen Ärztin und Mitgründerin von Incredible Health, die das traditionelle Einstellungsmodell umkehrte, indem sie Arbeitgeber dazu brachte, sich bei Beschäftigten im Gesundheitswesen zu bewerben. Das Unternehmen setzt KI-Agenten ein, um die Einstellungsdauer laut Abuzeid um 30 % zu verkürzen.