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Cet article présente l’expérience d’Iman Abuzeid, ancienne médecin et cofondatrice d’Incredible Health, qui a inversé le modèle traditionnel du recrutement en faisant postuler les employeurs auprès des professionnels de santé. L’entreprise utilise des agents d’intelligence artificielle pour réduire de 30 % le délai de recrutement, selon Abuzeid.