6 октября 2026 года SAP объявила о соглашении по приобретению TechWolf — бельгийской компании в сфере искусственного интеллекта, разрабатывающей контекстную карту навыков и работы. Цель сделки — предоставить агентам по работе с персоналом на платформе SAP SuccessFactors более точные данные о работе и навыках сотрудников, особенно для таких задач, как подбор персонала на основе навыков, редизайн ролей и планирование рабочей силы.
Компании не раскрыли стоимость сделки, а SAP заявила, что ее закрытие ожидается в четвертом квартале 2026 года после получения необходимых регуляторных разрешений. TechWolf продолжит работать независимо, а сооснователь Andreas De Neve останется на посту генерального директора.
Что TechWolf добавит в SuccessFactors?
Платформа TechWolf подключается к HR-программам и бизнес-приложениям, которые использует организация, а затем выводит навыки из работы, фактически выполняемой сотрудниками, вместо того чтобы полагаться только на самооценки. Компания называет результат «контекстной картой работы». Она связывает отдельные задачи, используемые навыки и тенденции рынка труда, а затем сопоставляет их с будущими потребностями организации.
SAP заявляет, что эти данные станут базовым слоем для агентов Joule и инструментов SuccessFactors, предназначенных для составления карт навыков, планирования численности сотрудников и реструктуризации команд. На конференции Connect SAP также представила помощника по планированию рабочей силы, который будет доступен первым пользователям в течение текущего квартала.
Контекст и операционная эффективность
SAP также представляет сделку как способ решить проблему контекста в корпоративных приложениях искусственного интеллекта. Агентам нужны не только более крупные модели, но и структурированные данные, связанные с реальностью организации, чтобы выдавать пригодные для использования ответы. По словам Manoj Swaminathan, директора по продуктам SAP Autonomous Suite, карта TechWolf может сделать использование токенов более эффективным и потенциально снизить стоимость эксплуатации агентов по работе с персоналом.
Однако это обещание по-прежнему зависит от качества данных, которые организация сможет собирать, и от точности определения навыков сотрудников на основе их деятельности. Источник не приводит независимых показателей, измеряющих величину снижения расходов или улучшения результатов работы агентов. Поэтому практический эффект сделки будет зависеть от того, как карта будет интегрирована в SuccessFactors, а также от механизмов контроля, регулирующих использование данных о работе при принятии решений о найме и планировании.
Предыдущее партнерство и инвестиции в открытые модели
Отношения между компаниями начались не с приобретения: SAP была партнером TechWolf и инвестором в раунде Series B объемом 42,75 млн долларов в 2024 году, который возглавила Felix Capital при участии ServiceNow и Workday. Платформа TechWolf уже записывала выведенные навыки в такие модули SuccessFactors, как Talent Intelligence Hub, Recruiting и Learning.
Среди клиентов TechWolf — Booking.com, HSBC, MetLife, PayPal, AMD, Ericsson и GSK. Компания также публикует модели JobBERT на Hugging Face для сопоставления должностей и описаний вакансий в общем векторном пространстве. Последняя версия поддерживает английский, испанский, немецкий и китайский языки.
Сделка состоялась после приобретения SAP компании Reltio, которое предоставляет агентам Joule унифицированное представление о клиентах, поставщиках и продуктах. Согласно планам SAP, TechWolf может обеспечить агентам аналогичное представление о рабочей силе, однако подробности интеграции, управления и измеримых результатов пока не раскрыты.