غادر Chris Malone، الرئيس السابق لقسم مراكز البيانات في OpenAI، الشركة الأسبوع الماضي، وفقاً لما أوردته Wall Street Journal ونقلته TechCrunch. وتكتسب المغادرة أهمية خاصة لأن Malone كان يشرف على تنفيذ استراتيجية مراكز البيانات، وهي وظيفة تقع في قلب سباق شركات الذكاء الاصطناعي لتوسيع القدرة الحوسبية اللازمة لتشغيل النماذج وتطويرها.
انضم Malone إلى OpenAI في مارس 2025، بعد ما يقارب خمس سنوات في Meta وأكثر من عقد في Google، ما يجعل فترة بقائه في الشركة قصيرة نسبياً. ولم تقدم OpenAI تفسيراً محدداً لسبب مغادرته، لكنها قالت إن الشركة «أعادت تنظيم» مؤسسة البنية التحتية لديها مؤخراً بما يتناسب مع «حجم العمل وسرعته». وأضافت أن لديها فريقاً قوياً وذا خبرة عميقة في مراكز البيانات، مع قيادة واضحة وخبرة تقنية لتنفيذ خططها.
تغيير في خط الإشراف
بحسب التقرير، لم يعد Malone يرفع تقاريره مباشرة إلى Greg Brockman، رئيس OpenAI، خلال عملية إعادة التنظيم، بل أصبح يتبع Sachin Katti، نائب رئيس الشركة، الذي تولى قيادة المجموعة. وتشارك عدة قيادات أخرى في الإشراف على استراتيجية مراكز البيانات، من بينها Uday Ruddarraju، الذي يقود فريق مراكز البيانات، وBrent Mayo، المسؤول عن برنامج بناء مراكز البيانات وتسليمها، وSpas Lazarov، الذي يقود هندسة مراكز البيانات ويتمتع بخبرة في قطاعي مراكز البيانات والطاقة.
لماذا يهم هذا الخبر؟
لا تعني مغادرة مسؤول تنفيذي بمفردها أن خطط OpenAI للبنية التحتية توقفت، خصوصاً أن الشركة تؤكد وجود فريق قيادي وخبرات تقنية بديلة. لكن التغيير يحدث في وظيفة استراتيجية وفي فترة تتطلب تنفيذ مشاريع ضخمة بسرعة، لذلك قد يراقب الشركاء والمستثمرون ما إذا كانت إعادة التنظيم ستوضح المسؤوليات أم ستضيف طبقة جديدة من التعقيد إلى عملية التنفيذ.
وترتبط هذه الوظيفة أيضاً بمشروع Stargate، وهي مبادرة لمراكز بيانات بقيمة 500 مليار دولار أُطلقت بعد وقت قصير من انضمام Malone إلى OpenAI، وتحظى بدعم إدارة Donald Trump بهدف تطوير مراكز بيانات داخل الولايات المتحدة. وتُعد OpenAI، إلى جانب Oracle وNvidia وSoftBank وMicrosoft، شريكاً رئيسياً في هذا الجهد، وفق المادة المصدرية.
المغادرة ضمن موجة أوسع
تأتي مغادرة Malone ضمن سلسلة من الخروج القيادي في OpenAI. فقد أحصى Business Insider عدد المغادرين التنفيذيين خلال 2026 عند 13 شخصاً، مع حدوث عدة مغادرات خلال الشهر الأخير. وشملت القائمة Denise Dresser، التي غادرت منصب الرئيسة التنفيذية للإيرادات بعد نحو ثمانية أشهر، وBrad Lightcap، أحد أقدم قيادات الشركة والذي شغل منصب الرئيس التنفيذي للعمليات لسنوات. كما غادرت Fidji Simo، التي كانت تؤدي دوراً قيادياً محورياً في المنتج والأعمال، منصبها للتعافي من مرض مزمن، مع بقائها مستشارة للشركة.
وشملت التغييرات كذلك فرق السلامة والأخلاقيات؛ إذ غادرت Chloé Bakalar، التي كانت تقود الأخلاقيات، في يوليو، وأفادت تقارير الأسبوع الماضي بأن OpenAI حلت فريق preparedness المعني بتقييم احتمالات تسبب نماذج الشركة في مخاطر كارثية. كما غادر قادة مشاريع بعد إيقاف مشاريعهم، بينهم Bill Peebles، الرئيس السابق لمولد الصور Sora، فيما غادرت Kate Rouch منصب الرئيسة التنفيذية للتسويق في أبريل، لأسباب صحية وفقاً للتقارير.
تقول المادة إن Greg Brockman حاول التقليل من دلالة موجة المغادرات، معتبراً أن كل خروج يخضع لتدقيق أكبر بسبب الأضواء المسلطة على OpenAI. إلا أن استمرار دوران القيادات يطرح أسئلة عملية حول الاستقرار الإداري والقدرة على تنفيذ توسع البنية التحتية، كما يأتي في وقت تستعد فيه الشركة لتدقيق reputational قبل طرح عام محتمل. وكان الطرح المتوقع أصلاً في 2026 قد أُرجئ، وفق التقارير، إلى 2027، بينما تدور تساؤلات حول تقييم الشركة وربحيتها مقارنة بحجم الاستثمارات فيها.
كيف أعددنا هذا الخبر؟
اعتمد الخبر على المصدر الأصلي الموضح أعلاه. قد نستخدم أدوات آلية للمساعدة في الاستخراج والتصنيف والصياغة،
لكن النشر يخضع لقواعد تمنع المحتوى المكرر والقصير أو الروتيني منخفض القيمة.
اقرأ سياستنا التحريرية.