Amazon et Wiwynn ont annoncé l’extension des opérations de fabrication avancée dans l’installation de Wiwynn située à Socorro, au Texas, une initiative qui, selon les deux entreprises, créera près de 1 000 emplois d’ici la fin de 2027. Le nombre de salariés sur le site devrait dépasser 2 500 l’année prochaine, et pourrait atteindre 4 000 employés lorsque l’installation fonctionnera à pleine capacité.
Sur le site, Wiwynn produit et intègre des systèmes de serveurs et leurs racks afin de répondre aux besoins de l’infrastructure des centres de données d’Amazon. L’extension vise à transférer une plus grande part de la fabrication de matériel personnalisé vers les États-Unis, reliant ainsi directement l’investissement à la capacité d’Amazon à soutenir son infrastructure cloud dans le pays, plutôt qu’à se limiter à la création d’emplois locaux.
Qu’est-ce qui change concrètement ?
Wiwynn a déclaré que son investissement dans l’installation texane dépassait 1,6 milliard de dollars et que l’extension renforcerait sa capacité à répondre à la demande des clients aux États-Unis. Les emplois annoncés concernent notamment la fabrication et l’ingénierie industrielle, les essais et l’automatisation, l’ingénierie qualité, la maintenance des équipements, la chaîne d’approvisionnement et les opérations de production. L’entreprise a également indiqué que certains de ces emplois étaient rémunérés 30 % au-dessus du salaire moyen local.
Pour l’infrastructure des centres de données, l’importance du projet tient au fait que les racks de serveurs constituent une unité opérationnelle regroupant les serveurs ainsi que les composants de connectivité et d’alimentation nécessaires à la mise en place de la capacité informatique. Ainsi, l’augmentation de leur fabrication locale pourrait fournir à Amazon une ressource supplémentaire aux États-Unis, mais l’annonce ne précise ni le nombre de racks que l’installation produira ni l’ampleur réelle de l’augmentation de la capacité des centres de données.
Formation et parcours de recrutement
Wiwynn collabore avec l’University of Texas at El Paso, la New Mexico State University, l’El Paso Community College et le Western Technical College afin de constituer le vivier de talents nécessaire à l’installation. Amazon affirme que plus de 14 500 employés au Texas ont participé depuis 2019 à des programmes gratuits d’éducation et de formation. L’entreprise collabore également, dans le cadre du programme Career Choice, avec 35 établissements d’enseignement de l’État afin de couvrir à l’avance 100 % des frais de scolarité des employés éligibles.
Amazon prévoit de lancer des programmes supplémentaires au Texas dans les prochains mois, notamment une formation AWS menant à une certification de soudeur de fibre optique, ainsi que le programme Information Infrastructure Pre-Apprenticeship, une formation rémunérée préalable à l’apprentissage destinée aux demandeurs d’emploi ayant une expérience limitée ou aucune expérience antérieure.
Pourquoi cette information est-elle importante ?
Cette initiative illustre le passage, dans les investissements consacrés aux centres de données, de la construction de capacité numérique à la relocalisation de la fabrication du matériel sur lequel repose cette capacité. Amazon affirme avoir investi plus de 100 milliards de dollars au Texas depuis 2010 et indique que ses investissements ont contribué à 86 000 emplois directs. Selon des données citées par l’entreprise, les emplois manufacturiers liés à l’activité des centres de données aux États-Unis ont augmenté d’environ 70 % depuis 2017, pour dépasser 200 000 emplois.
Ces chiffres et ces retombées économiques figurent dans l’annonce d’Amazon et de Wiwynn. Ils doivent donc être considérés comme des estimations fournies par les parties investisseuses, et non comme une mesure indépendante de l’impact du projet. L’annonce ne précise pas non plus le calendrier détaillé du démarrage de la production, les types de serveurs ou de puces qui seront intégrés sur le site, ni si l’extension répondra uniquement aux besoins d’Amazon ou également à ceux d’autres clients.