A Amazon e a Wiwynn anunciaram a expansão das operações de fabricação avançada na unidade da Wiwynn na cidade de Socorro, no Texas, em uma medida que, segundo as duas empresas, acrescentará cerca de 1.000 empregos até o final de 2027. Espera-se que o número de funcionários no local ultrapasse 2.500 no próximo ano, com possibilidade de chegar a 4.000 quando a unidade atingir sua capacidade total.
A Wiwynn produz e integra no local sistemas e racks de servidores para atender às necessidades da infraestrutura dos data centers da Amazon. A expansão concentra-se em transferir uma parcela maior da fabricação de hardware personalizado para os Estados Unidos, vinculando o investimento diretamente à capacidade da Amazon de apoiar sua infraestrutura de nuvem no país, em vez de limitar-se à criação de empregos locais.
O que muda na prática?
A Wiwynn afirmou que seu investimento na unidade do Texas supera US$ 1,6 bilhão e que a expansão aumentará sua capacidade de responder à demanda dos clientes nos Estados Unidos. As vagas anunciadas incluem fabricação e engenharia industrial, testes e automação, engenharia de qualidade, manutenção de equipamentos, cadeia de suprimentos e operações de produção. A empresa também informou que alguns desses empregos pagam salários 30% superiores à média salarial local.
Para a infraestrutura de data centers, a importância do projeto está no fato de que os racks de servidores representam uma unidade prática que reúne os servidores e os componentes de conectividade e energia necessários para disponibilizar capacidade computacional. Portanto, aumentar sua fabricação local pode dar à Amazon um fornecedor adicional dentro dos Estados Unidos, mas o anúncio não especifica quantos racks a unidade produzirá nem o tamanho do aumento efetivo da capacidade dos data centers.
Treinamento e caminhos para contratação
A Wiwynn trabalha com a University of Texas at El Paso, a New Mexico State University, o El Paso Community College e o Western Technical College para construir a base de talentos necessária à unidade. A Amazon afirma que mais de 14.500 funcionários no Texas participaram, desde 2019, de programas gratuitos de educação e treinamento. A empresa também colabora, por meio do programa Career Choice, com 35 instituições educacionais no estado para cobrir antecipadamente 100% das mensalidades dos funcionários elegíveis.
A Amazon pretende lançar programas adicionais no Texas nos próximos meses, incluindo um curso da AWS para a certificação de soldagem de fibra óptica e o programa Information Infrastructure Pre-Apprenticeship, um treinamento remunerado anterior à aprendizagem profissional voltado a pessoas à procura de emprego que tenham experiência limitada ou nenhuma experiência anterior.
Por que esta notícia é importante?
A medida demonstra a transição dos investimentos em data centers da construção de capacidade digital para a localização da fabricação do hardware que sustenta essa capacidade. A Amazon afirma ter investido mais de US$ 100 bilhões no Texas desde 2010, e que seus investimentos contribuíram para 86.000 empregos diretos. Dados citados pela empresa também indicam um aumento de cerca de 70% nos empregos de fabricação associados à atividade de data centers nos Estados Unidos desde 2017, para mais de 200.000 vagas.
Esses números e impactos econômicos constam do anúncio da Amazon e da Wiwynn e, por isso, devem ser lidos como estimativas apresentadas pelas partes investidoras, não como uma medição independente do impacto do projeto. O anúncio também não esclarece o cronograma detalhado de início da produção, os tipos de servidores ou chips que serão integrados no local, nem se a expansão atenderá exclusivamente às necessidades da Amazon ou também às de outros clientes.