HP Inc.は経営体制における重大な変更を発表し、エマ・ウォ姆斯リーを2027年1月4日付で最高経営責任者（CEO）に任命した。この人事は、テクノロジー部門における同社の成長を強化する戦略の一環であり、2026年2月より暫定CEOを務めてきたブルース・ブラサードの後任となる。
戦略的なリーダーシップの背景
ウォ姆斯リーは豊富な実績を誇り、世界的な製薬企業であるGSKで9年間にわたりCEOを務め、その間に大規模な戦略的転換を主導した。また、マイクロソフトの取締役としての7年間の経験をはじめ、ロレアルでの長年の経験を通じて、幅広い技術的および経営的専門知識を有している。大企業経営とデジタルトランスフォーメーションにおけるこのような経験の融合こそが、HP取締役会による全会一致での彼女の選任を後押しした。
この変更がHPにとって意味するもの
この人事配置は、HPにとって重要な時期に行われた。同社はエッジAI（人工知能）へのアプリケーション統合にますます注力している。ウォ姆斯リーは、自身の優先課題がHPのイノベーション能力を活用して新たな成長の源泉を開拓することに置かれると強調しており、世界的な働き方の急速な変化の中、顧客とパートナーに持続可能な価値を提供することに焦点を当てている。
取締役会の変更
ウォ姆斯リーのCEO就任と同時の2027年1月付で、ブルース・ブラサードがHPの取締役会長に就任し、2017年から同職を務めてきたチップ・バーグの後任となる。バーグは、ウォ姆斯リーの選任につながったグローバルな人材探索プロセスを称賛し、人間性を最優先する彼女のリーダーシップアプローチが、ハイパフォーマンスなチーム構築という会社のビジョンと合致していると指摘した。
HPは180ヵ国以上でグローバル展開を続け、AIを活用したテクノロジーソリューションやソフトウェアの開発に注力することで、プロフェッショナルな生産性の未来を再定義することを目指している。