Chris Malone, exdirector de la división de centros de datos de OpenAI, dejó la empresa la semana pasada, según informó Wall Street Journal y recogió TechCrunch. La salida cobra especial importancia porque Malone supervisaba la ejecución de la estrategia de centros de datos, una función que está en el centro de la carrera de las empresas de inteligencia artificial por ampliar la capacidad de cómputo necesaria para operar y desarrollar modelos.
Malone se incorporó a OpenAI en marzo de 2025, después de casi cinco años en Meta y más de una década en Google, lo que hace que su permanencia en la empresa haya sido relativamente breve. OpenAI no ofreció una explicación específica sobre el motivo de su salida, pero afirmó que la compañía había «reorganizado» recientemente su organización de infraestructura para adaptarla al «volumen y la velocidad del trabajo». Añadió que cuenta con un equipo sólido y con amplia experiencia en centros de datos, además de un liderazgo claro y experiencia técnica para ejecutar sus planes.
Cambio en la línea de supervisión
Según el informe, durante el proceso de reorganización Malone dejó de reportar directamente a Greg Brockman, presidente de OpenAI, y pasó a depender de Sachin Katti, vicepresidente de la empresa, quien asumió el liderazgo del grupo. Otros varios directivos participan en la supervisión de la estrategia de centros de datos, entre ellos Uday Ruddarraju, quien dirige el equipo de centros de datos; Brent Mayo, responsable del programa de construcción y entrega de centros de datos; y Spas Lazarov, quien dirige la ingeniería de centros de datos y cuenta con experiencia en los sectores de centros de datos y energía.
¿Por qué importa esta noticia?
La salida de un ejecutivo por sí sola no significa que los planes de infraestructura de OpenAI se hayan detenido, especialmente porque la empresa asegura contar con un equipo de liderazgo y experiencia técnica alternativa. Sin embargo, el cambio se produce en una función estratégica y durante un periodo que exige ejecutar rápidamente proyectos de gran escala, por lo que socios e inversores podrían observar si la reorganización aclara las responsabilidades o añade una nueva capa de complejidad al proceso de ejecución.
Esta función también está relacionada con el proyecto Stargate, una iniciativa de centros de datos valorada en 500.000 millones de dólares que se lanzó poco después de que Malone se incorporara a OpenAI y que cuenta con el respaldo de la administración de Donald Trump para desarrollar centros de datos dentro de Estados Unidos. OpenAI, junto con Oracle, Nvidia, SoftBank y Microsoft, es un socio principal de este esfuerzo, según el artículo original.
La salida forma parte de una ola más amplia
La salida de Malone se produce en el marco de una serie de salidas de liderazgo en OpenAI. Business Insider contabilizó en 13 el número de ejecutivos que dejaron la empresa durante 2026, con varias salidas ocurridas durante el último mes. La lista incluyó a Denise Dresser, quien dejó el cargo de directora de ingresos después de unos ocho meses, y a Brad Lightcap, uno de los líderes más veteranos de la empresa, que ocupó durante años el cargo de director de operaciones. Fidji Simo, quien desempeñaba un papel central de liderazgo en producto y negocios, también dejó su puesto para recuperarse de una enfermedad crónica, aunque continúa como asesora de la empresa.
Los cambios también incluyeron a los equipos de seguridad y ética: Chloé Bakalar, quien dirigía el área de ética, dejó la empresa en julio, y la semana pasada varios informes señalaron que OpenAI disolvió el equipo de preparedness, encargado de evaluar la posibilidad de que los modelos de la empresa provoquen riesgos catastróficos. También se marcharon líderes de proyectos después de que sus proyectos fueran cancelados, entre ellos Bill Peebles, exresponsable del generador de imágenes Sora, mientras que Kate Rouch dejó el cargo de directora de marketing en abril por motivos de salud, según los informes.
El artículo afirma que Greg Brockman intentó restar importancia a la ola de salidas, al considerar que cada partida está sujeta a un mayor escrutinio debido a la atención puesta sobre OpenAI. Sin embargo, la rotación continuada de líderes plantea preguntas prácticas sobre la estabilidad administrativa y la capacidad de ejecutar la expansión de la infraestructura, además de producirse en un momento en que la empresa se prepara para un escrutinio reputacional antes de una posible oferta pública. La oferta, prevista originalmente para 2026, se pospuso, según los informes, hasta 2027, mientras persisten las preguntas sobre la valoración y la rentabilidad de la empresa en comparación con el volumen de inversiones que ha recibido.