据《华尔街日报》报道、TechCrunch转述，OpenAI前数据中心部门负责人Chris Malone于上周离开公司。这次离职尤其受到关注，因为Malone负责监督数据中心战略的执行，而这一职位正处于人工智能公司竞相扩大运行和开发模型所需计算能力的核心位置。
Malone于2025年3月加入OpenAI，此前在Meta任职近五年，在Google任职超过十年，因此他在OpenAI的任职时间相对较短。OpenAI没有具体说明他离职的原因，但表示，公司近期根据“工作量和速度”对基础设施部门进行了“重组”。公司还补充说，其拥有一支强大且具备深厚数据中心经验的团队，并拥有明确的领导架构和执行计划所需的技术经验。
监督汇报线发生变化
据报道，在重组过程中，Malone不再直接向OpenAI总裁Greg Brockman汇报，而是转由公司副总裁Sachin Katti负责，后者接管了该团队。另有多名高管参与监督数据中心战略，其中包括负责数据中心团队的Uday Ruddarraju、负责数据中心建设与交付项目的Brent Mayo，以及负责数据中心工程的Spas Lazarov；后者在数据中心和能源行业拥有丰富经验。
为什么这条消息很重要？
一名高管单独离职并不意味着OpenAI的基础设施计划已经停止，尤其是公司强调仍有领导团队和替代性的技术人才。不过，这一变化发生在一个战略性职位上，同时公司正处于需要快速执行大型项目的时期。因此，合作伙伴和投资者可能会关注此次重组究竟会厘清责任，还是会给执行过程增加新的复杂性。
这一职位还与Stargate项目有关。Stargate是一项规模达5000亿美元的数据中心计划，在Malone加入OpenAI后不久启动，并获得Donald Trump政府支持，旨在建设美国境内的数据中心。根据来源文章，OpenAI与Oracle、Nvidia、SoftBank和Microsoft一道，是这一项目的主要合作伙伴。
离职属于更广泛浪潮的一部分
Malone的离职是OpenAI领导层一系列人员变动的一部分。Business Insider统计称，2026年离职的OpenAI高管人数达到13人，且最近一个月内发生了多起离职。离职名单包括Denise Dresser，她在担任首席营收官约八个月后离职；还包括Brad Lightcap，他是公司任职时间最长的领导者之一，并多年担任首席运营官。此外，曾在产品和业务方面发挥核心领导作用的Fidji Simo也离开了原职，以恢复慢性疾病，但仍担任公司的顾问。
安全与伦理团队也发生了变化：负责伦理事务的Chloé Bakalar于7月离职；上周有报道称，OpenAI解散了preparedness团队，该团队负责评估公司模型造成灾难性风险的可能性。一些项目负责人也在其项目被叫停后离职，其中包括图像生成器Sora的前负责人Bill Peebles；此外，Kate Rouch于4月离开首席营销官职位，据报道原因与健康有关。
文章称，Greg Brockman试图淡化这波离职的意义，认为由于OpenAI受到高度关注，每一次人员离开都会受到更严格的审视。然而，领导层持续变动引发了有关管理稳定性以及执行基础设施扩张能力的实际问题；与此同时，公司正为可能进行首次公开募股前的声誉审查做准备。据报道，原本预计在2026年进行的上市已推迟至2027年，而外界也在质疑公司的估值和盈利能力是否与其获得的投资规模相匹配。