تخرّجت الدفعة الأولى من برنامج America’s Workforce Academy (AWA) الذي أطلقته Meta لتدريب عمال جدد على مهن مرتبطة بالبنية التحتية لمراكز البيانات وأعمال البناء، مع ضمان وظيفة لجميع الخريجين لدى شركاء الشركة. وتقول Meta إن البرنامج مدعوم باستثمار أولي قيمته 115 مليون دولار خلال عامه الأول، وإنه يمثل أكبر التزام من شركة خاصة تجاه المهن الحرفية مع ضمان وظائف في تاريخ الولايات المتحدة.
يأتي البرنامج في وقت تقول فيه Meta إن قطاعات رئيسية في الاقتصاد الأميركي تواجه نقصاً في العمالة الماهرة. وتقدم الأكاديمية تدريباً عملياً مجانياً مدته أربعة أسابيع، فيما تتحمل Meta نفقات السفر والإقامة للمشاركين. وبعد إتمام التدريب، يحصل الخريجون على وظيفة لدى شريك للشركة، إضافة إلى اعتماد مهني معترف به من National Center for Construction Education and Research (NCCER) وشهادة America’s Workforce Academy.
مسار قصير إلى وظائف البنية التحتية
تركز الدفعة الأولى على تدريب فنيي الألياف الضوئية، إلى جانب التدريب العام في أعمال البناء. ووفق Meta، يتجه الخريجون إلى العمل في مواقع إنشاء تابعة لها، حيث يساهمون في بناء البنية التحتية اللازمة لتشغيل مراكز البيانات.
توضح تجربة Laniya، البالغة 22 عاماً من ولاية Iowa، طبيعة المسار الذي يستهدفه البرنامج. كانت تعمل في تنظيف أحد مراكز البيانات، ولاحظت عمل فنيي الألياف الضوئية، ما دفعها إلى البحث عن وظيفة ذات دخل أعلى واستقرار أكبر. وصلت إلى Indianapolis على متن أول رحلة جوية في حياتها للمشاركة في التدريب، وتعلمت بناء الخوادم ومد كابلات الألياف. وبعد التخرج، ستعود إلى ولايتها للعمل فنية ألياف ضوئية في مركز بيانات تابع لـ Meta، مع تطلعها إلى أن تصبح فنية متقدمة خلال عام.
أما Ethan، البالغ 26 عاماً من Indiana، فكان يعمل في مبيعات التجزئة ويرغب في الانتقال إلى مجال التقنية، لكنه لم يكن قادراً على ترك وظيفته وتحمل كلفة التدريب. ويقول إن البرنامج أتاح له التدريب مع الحصول على أجر، وقدم له مساراً مهنياً كان يأمل في الوصول إليه. وتعلم Ethan بناء بنية مراكز البيانات، ويخطط لتوسيع مهاراته في الشبكات والأمن.
ما الذي يتغير عملياً؟
لا يقتصر نموذج AWA على تقديم دورة تدريبية، بل يربط التدريب مباشرة بوظيفة ويزيل بعض العوائق المالية أمام المشاركين، مثل تكاليف السفر والإقامة وعدم القدرة على التوقف عن العمل من أجل التعلم. كما يفتح التدريب مسارات لاحقة محتملة، إذ أشار مدرب في البرنامج إلى إمكان انتقال الخريجين مستقبلاً إلى أدوار مثل رؤساء فرق العمل، ومديري المواقع، ومديري مشاريع السلامة، والمهندسين، والمبرمجين، ومقدّري التكاليف. وتقول Meta إن حفلات التخرج تُنظم أسبوعياً مع استمرار استقبال مزيد من المشاركين.