Le Centre des dispositifs et de la santé radiologique (CDRH) de la Food and Drug Administration (FDA) des États-Unis a connu le départ d'un grand nombre d'employés et de cadres spécialisés, suite aux décisions de réduction d'effectifs intervenues au début de l'administration Trump. La Dre Michelle Tarver (Dr. Michelle Tarver), directrice du centre, a expliqué lors de son allocution à la conférence sur les technologies médicales (The MedTech Conference) organisée par le groupement AdvaMed à Boston, que le centre se concentre actuellement sur la compensation de ces pertes par une campagne de recrutement intensive.
Des taux de rotation élevés affectant les examens techniques et l'intelligence artificielle
Tarver a indiqué que le centre a enregistré des taux de rotation du personnel d'environ 22 % au cours de l'année dernière et de la précédente. Ces pertes n'étaient pas réparties uniformément, certains secteurs ayant été plus touchés ; le centre a perdu jusqu'à 30 % de ses examinateurs cliniques, en plus du départ d'un nombre notable d'experts en santé numérique et en intelligence artificielle.
Campagne de recrutement et efforts pour dépasser les objectifs prévus
Face à ces défis, le centre est entré dans une phase de recrutement très active. Bien que la FDA n'ait pas encore reçu les directives finales concernant les détails de la répartition d'un précédent mandat gouvernemental visant à embaucher 2 200 personnes à l'échelle de l'agence, le centre des dispositifs et de la santé radiologique a réussi à recruter plus de 65 personnes, dépassant ainsi son objectif de 63 personnes pour l'exercice fiscal 2026 en vertu des accords sur les frais d'utilisation des dispositifs médicaux (MDUFA).
Tarver a qualifié cette réussite d'effort exceptionnel reflétant l'attachement des employés à la mission de l'agence et à son importance vitale.
Que représentent cette évolution et le processus de restructuration ?
Ces efforts interviennent à un moment où l'agence fait face à des pressions opérationnelles évidentes ; au début de l'année dernière, le ministère de la Santé et des Services sociaux a annoncé des plans visant à réduire d'environ 3 500 le nombre d'employés de la FDA, ce qui représente environ un cinquième de son effectif total. Les licenciements se sont déroulés de manière soudaine et désorganisée, incluant des problèmes techniques d'accès aux locaux et des courriels imprécis, ce qui a entraîné une augmentation de la charge de travail pour les employés restés en poste, malgré la réintégration de certains de ceux qui avaient été licenciés auparavant.
Tarver a souligné que les efforts de recrutement ne sont pas terminés, affirmant que le centre doit encore attirer davantage de talents compte tenu de sa responsabilité réglementaire de superviser plus de 250 000 dispositifs médicaux.