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Les expériences de Meta et de Klarna, ainsi que les données sur l’emploi, montrent que les entreprises technologiques n’ont pas renoncé à l’intelligence artificielle, mais qu’elles reconsidèrent la conversion directe des gains de productivité en réductions massives d’effectifs. La tendance dominante consiste à constituer des équipes plus petites et plus techniques qui utilisent l’intelligence artificielle, tout en maintenant le besoin de travailleurs humains.
Cet article examine les facteurs qui ont aidé la Suède, et en particulier Stockholm, à produire une nouvelle vague de start-up, de Legora et Lovable à Neko Health et Einride. Les données de Dealroom indiquent un retour de la dynamique du financement, porté par l’accumulation de l’expérience de la première génération et par l’intérêt croissant des investisseurs américains.