Thatch平台从现有投资者The General Partnership、Index Ventures、General Catalyst和Andreessen Horowitz筹集了1.08亿美元，使公司估值达到10亿美元。这笔融资距离公司上一轮4000万美元的B轮融资已过去17个月；根据PitchBook提供的数据，当时公司的估值为4.1亿美元。
Thatch提供个人医疗保险计划的数字市场，旨在帮助企业管理医疗保健福利成本，同时为员工提供更广泛的选择。联合创始人兼首席执行官Chris Ellis表示，公司的年度经常性收入增长了约7倍，而公司本质上并不是一家专注于人工智能的初创企业。
为什么这笔融资很重要？
Thatch的增长正值雇主的医疗保健预算面临越来越大压力之际。文章指出，预计2027年的医疗保健支出可能增长超过8%，这是自2003年以来最大的增幅。与此同时，员工对新型治疗的需求也在增加，其中包括用于减重和治疗糖尿病的GLP-1药物，如Ozempic和Wegovy，而传统医疗计划通常不涵盖这些治疗。
成本上升与员工需求变化的交汇，为个人保险模式提供了更大的竞争空间，但这并没有消除有关计划实际涵盖哪些内容，以及员工如何承担额外成本的问题。
Thatch的模式如何运作？
该平台基于过去称为ICHRA的模式，即个人医疗保健报销安排（Individual Coverage Health Reimbursement Arrangement），这是联邦法规于2020年推出的一种模式。根据文章，这些安排最近已更名为CHOICE。
公司不再让所有员工加入同一个团体计划，也不再每年与Anthem或United Healthcare等保险公司重新谈判，而是为每名员工设定固定预算。员工可在计税前使用这笔资金，从Thatch市场提供的数十种医疗、牙科和视力计划中选择一项。
Thatch利用人工智能根据每名员工的需求推荐最合适的计划。需要更广泛保障的人可以自掏腰包支付额外费用，而健康状况较好的员工则可能选择成本更低的计划，并通过Thatch卡使用剩余余额支付符合条件的医疗支出，例如GLP-1药物或Oura Ring设备。
不断扩大的市场与现有竞争
Ellis认为，这种模式让员工在对服务不满意时拥有更大的更换保险公司的能力，从而可能加大竞争压力，促使服务改善并减少理赔拒付。至于雇主，他声称这种模式可以减少每年重新谈判的需要，同时有可能以略低的成本提供同等水平的保障。
Thatch并不是这一领域唯一的参与者；竞争初创企业包括Take Command、Remodel Health和Zorro。因此，这笔融资不仅代表福利平台的扩张，也表明围绕如何通过个人预算和更加灵活的数字化选项重构医疗保险购买机制的竞争正在兴起。