미국 기업과 글로벌 금융·회계 인재를 연결하는 AI 기반 채용 마켓플레이스 MAVI가 비공개 단계에서 벗어났다고 발표하며 400만 달러 규모의 시드 펀딩 라운드를 공개했다. 이 플랫폼에는 3,000명 이상의 회계 전문가가 등록되어 있으며, AI 도구를 사용하고 그 결과물을 검토할 수 있는 경력직 채용에 초점을 맞추고 있다.
2023년 Molly Liu와 Aman Puri가 설립한 MAVI는 지난해 Harlem Capital이 주도한 시드 펀딩 라운드에서 400만 달러를 조달한 뒤 비공개 단계에서 벗어났다고 발표했다. 이 회사는 미국 기업이 AI 도구에 대한 경험을 보유한 글로벌 금융 전문가와 회계 전문가를 며칠 내에 만날 수 있도록 지원하는 AI 기반 마켓플레이스를 운영한다.
MAVI의 서비스는 기업과 후보자를 매칭하는 데 그치지 않는다. 회사는 계약, 법률 준수, 급여를 포함한 국경 간 채용의 측면도 담당한다고 밝혔다. MAVI는 특히 내부 금융팀을 완전히 대체하기보다는 보강하는 중간 및 고위 직급을 중심으로 정규직 및 장기 채용에 초점을 맞추고 있다.
회계사 수 부족을 넘어선 문제
MAVI의 공동 최고경영자인 Molly Liu는 미국 회계 업계가 서로 맞물린 두 가지 문제에 직면해 있다고 본다. 하나는 직업 규모의 축소이고, 다른 하나는 남아 있는 일부 인력이 기업의 성장을 지원하기 위해 AI를 사용하는 데 필요한 역량을 갖추지 못했다는 점이다. 반면 미국 기업들은 관리와 계약의 복잡성 또는 역량 수준에 대한 의구심 때문에 글로벌 인재 채용을 주저하고 있다.
MAVI에 따르면 플랫폼에는 3,000명 이상의 회계 전문가가 등록되어 있으며, 기업 고객 기반에는 개인 관리 제품 회사 Athena Club이 포함되어 있다.
회계사의 역할은 실제로 어떻게 변하는가?
Liu에 따르면 자동화 도구의 확산이 인간의 전문성에 대한 필요성이 사라진다는 뜻은 아니다. 오히려 초급 직무가 많이 사라지면 중간 수준에 도달하는 데 필요한 경험을 쌓는 인력이 줄어들 수 있고, 이는 이후 단계에서 경력자에게 가해지는 압력을 높일 수 있다.
MAVI는 AI 역량을 갖춘 회계사를 회계 및 금융의 기본기를 갖추고, AI 도구를 지시하며, 도구의 오류를 검토하고, 대규모 언어 모델을 업무 흐름에 통합하며, 전사적 자원 관리 시스템과 처음부터 AI를 염두에 두고 설계된 도구를 다룰 수 있는 사람으로 정의한다. 이는 탄탄한 회계 기반을 갖췄지만 이러한 도구를 관리한 경험은 제한적인 전통적인 회계사와 다르다.
이 발전이 중요한 이유
MAVI의 행보는 회계사 채용 시장의 변화를 보여준다. 가치는 원격 근무자를 제공하는 것만으로 측정되는 것이 아니라, 자동화가 확대되는 환경에서 이들이 전문적 판단을 수행할 수 있는 능력으로도 측정된다. 회사의 핵심적인 생각은 AI가 반복적인 업무를 맡을 수 있지만, 결과를 평가하고 민감한 업무에서 의사결정을 내릴 수 있는 사람의 필요성까지 없애지는 않는다는 것이다.
그러나 이번 발표는 후보자의 역량이나 고객 성과에 대한 독립적인 증거를 제시하지 않았으며, 자금 조달 조건이나 가격 책정 모델, 미국 외 지역에서의 플랫폼 확산 범위에 대한 세부 사항도 설명하지 않았다. 따라서 MAVI가 이러한 구상을 광범위하고 지속 가능한 채용으로 전환할 수 있는지는 여전히 미지수다.