MAVI, un marché de l’emploi soutenu par l’intelligence artificielle qui met en relation des entreprises américaines avec des talents mondiaux dans les domaines financier et comptable, a annoncé sa sortie de la phase furtive et révélé une levée de fonds d’amorçage de 4 millions de dollars. La plateforme compte plus de 3 000 spécialistes de la comptabilité et se concentre sur le recrutement de professionnels expérimentés capables d’utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’en examiner les résultats.
MAVI, l’entreprise fondée par Molly Liu et Aman Puri en 2023, a annoncé sa sortie de la phase furtive après avoir levé 4 millions de dollars lors d’un tour de financement d’amorçage mené par Harlem Capital l’année dernière. L’entreprise exploite un marché soutenu par l’intelligence artificielle qui aide les entreprises américaines à accéder en quelques jours à des spécialistes financiers et comptables du monde entier possédant une expertise des outils d’intelligence artificielle.
Le service de MAVI ne se limite pas à mettre les entreprises en relation avec des candidats ; l’entreprise affirme également prendre en charge les aspects du recrutement transfrontalier, notamment les contrats, la conformité juridique et la paie. Elle se concentre sur les embauches à temps plein et à long terme, en particulier pour les postes intermédiaires et supérieurs qui renforcent les équipes financières internes au lieu de les remplacer entièrement.
Un problème qui dépasse la pénurie de comptables
Selon Molly Liu, coprésidente-directrice générale de MAVI, le secteur comptable américain fait face à deux problèmes imbriqués : la réduction de la taille de la profession et le fait que certains des professionnels restants ne possèdent pas les compétences nécessaires pour utiliser l’intelligence artificielle afin de soutenir la croissance des entreprises. À l’inverse, les entreprises américaines hésitent à recruter des talents internationaux en raison de la complexité de la gestion et de la contractualisation, ou parce qu’elles doutent de leur niveau de compétence.
MAVI affirme compter plus de 3 000 spécialistes de la comptabilité sur sa plateforme et précise que sa clientèle d’entreprises comprend la société de produits de soins personnels Athena Club.
Qu’est-ce qui change concrètement dans le rôle du comptable ?
Selon Liu, la généralisation des outils d’automatisation ne signifie pas que le besoin d’expertise humaine disparaîtra. Au contraire, la suppression de nombreux postes débutants pourrait réduire le nombre de professionnels qui acquièrent l’expérience nécessaire pour atteindre le niveau intermédiaire, ce qui accroîtrait la pression sur les personnes expérimentées aux étapes ultérieures.
MAVI définit le comptable compétent en intelligence artificielle comme une personne qui combine les fondamentaux de la comptabilité et de la finance, la capacité à orienter les outils d’intelligence artificielle, à examiner leurs erreurs, à intégrer les grands modèles de langage dans les flux de travail, et à utiliser les systèmes de planification des ressources de l’entreprise ainsi que les outils conçus à l’origine pour l’intelligence artificielle. Cela diffère du comptable traditionnel, qui peut posséder de solides bases comptables, mais dont l’expérience dans la gestion de ces outils est limitée.
Pourquoi cette évolution est-elle importante ?
La démarche de MAVI révèle une transformation du marché du recrutement des comptables : la valeur ne se mesure pas seulement à la mise à disposition de salariés à distance, mais aussi à la capacité de ces salariés à exercer leur jugement professionnel dans un environnement de plus en plus automatisé. L’idée centrale de l’entreprise est que l’intelligence artificielle peut prendre en charge les tâches répétitives, mais qu’elle n’élimine pas le besoin de personnes capables d’évaluer les résultats et de prendre des décisions dans le cadre de tâches sensibles.
Cependant, l’annonce ne fournit pas de preuve indépendante de la qualité des candidats ou des résultats obtenus par les clients. Elle ne précise pas non plus les conditions détaillées du financement, le modèle tarifaire ou l’étendue de la présence de la plateforme en dehors des États-Unis. La capacité de MAVI à transformer cette vision en un recrutement large et durable reste donc une question ouverte.