화웨이(Huawei)는 이집트에서 제7회 기술 채용 포럼(HiRE 7)을 공식적으로 개최했습니다. 이번 행사에는 120개의 민간 부문 파트너사와 관련 기관이 참여했으며, 정보통신기술(ICT) 분야에서 일자리를 찾는 청년들에게 2,000개의 채용 기회를 제공합니다. 이번 포럼은 노동부, 정보통신기술부, 고등교육과학연구부, 국립통신연구소(NTI)의 후원 하에 진행되었으며, 하산 라다드(Hassan Shehata) 노동부 장관이 참석했습니다.
제7회 포럼은 10만 명 이상의 디지털 인재에게 다가가기 위해 전용 플랫폼을 통한 대면 및 가상 참여를 결합했습니다. 구직자들은 이 플랫폼을 통해 프로필을 생성하고, 이력서를 업로드하며, 채용 공고를 확인하고, 채용 담당자와 직접 소통할 수 있습니다. 또한 가상 면접, 전문성 개발 세션에 참여하고 화웨이 아카데미 졸업생들의 성공 사례를 확인할 수 있습니다.
교육 지원을 위한 양해각서 및 전략적 파트너십
행사 부대행사로 화웨이는 노동부와 새로운 양해각서(MOU)를 체결했습니다. 이는 화웨이 ICT 아카데미를 활성화하고 플랫폼을 통해 교육생들에게 자가 학습 과정을 제공하며, 노동부 IT 직원들에게 최신 기술 교육을 제공하기 위함입니다. 또한 이 협약에는 직업 훈련 센터 내 실험실 구축, 대학 졸업생 및 우수 학생들을 위한 인턴십 기회 제공, 새로운 노동법에 대한 인식 제고 워크숍 조직, 장애인 역량 강화 지원 등이 포함됩니다.
또한 정부 파트너들을 대상으로 '최고의 정부 파트너상'을 수여하며 그간의 공로를 치하했습니다. 이집트 디지털 세대 이니셔티브의 히바 아델(Heba Adel) 박사, 국립통신연구소 화웨이 아카데미의 이만 사라그 엘딘(Eman Serag El-Din) 박사, 청소년체육부 화웨이 아카데미의 모나 헤이칼(Mona Heikal) 박사가 기술 교육 국가 이니셔티브 실행에 기여한 공로로 상을 받았습니다.
기술 노동 시장에서 포럼이 갖는 의미
'HiRE 7' 포럼은 이집트의 디지털 역량 구축 시스템을 강화하기 위한 노력의 일환입니다. 정부 관계자들은 학문적 기술과 실제 노동 시장의 요구 사이의 격차를 해소하기 위해 국가와 민간 부문 간의 통합이 중요하다고 강조했습니다. 이번 포럼은 인공지능(AI), 클라우드 컴퓨팅, 사이버 보안, 빅데이터, 5G 네트워크 등 핵심 분야를 조명합니다.
2020년부터 이어진 국립통신연구소와 화웨이의 지속적인 협력을 통해 2,000명 이상의 강사가 디지털 역량 뱅크를 통해 교육 및 인증을 받았으며, 이들은 이집트 내 193개 대학 아카데미에서 135,000명 이상의 교육생을 가르치고 있습니다. 이와 관련하여 수만 명의 학생들이 2025-2026 시즌을 위한 고급 기술 과정에 등록했습니다. 이러한 아카데미와 포럼은 학문적 지식과 HCIA, HCIP, HCIE와 같은 국제 전문 자격증을 지속 가능한 경력 경로와 실제 취업 기회로 전환하는 실질적인 연결 고리 역할을 합니다.