La empresa “Huawei” lanzó oficialmente la séptima edición del foro de empleo tecnológico (HiRE 7) en Egipto, con una amplia participación que incluye a 120 socios de empresas del sector privado y entidades pertinentes, ofreciendo 2.000 oportunidades de empleo para los jóvenes que buscan oportunidades en los campos de las tecnologías de la información y la comunicación. Las actividades del foro se llevaron a cabo bajo el patrocinio del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Comunicaciones y Tecnología de la Información, el Ministerio de Educación Superior e Investigación Científica, y el Instituto Nacional de Telecomunicaciones, y con la presencia del Ministro de Trabajo, el Dr. Hassan Raddad.
La séptima edición presenció una combinación de asistencia presencial e interacción virtual a través de una plataforma dedicada destinada a llegar a más de 100.000 talentos y competencias digitales. La plataforma permite a los solicitantes de empleo crear perfiles, subir currículums, explorar vacantes y comunicarse directamente con los responsables de contratación, además de participar en entrevistas virtuales y sesiones de desarrollo profesional, y conocer las historias de éxito de los graduados de las academias de Huawei.
Memorandos de entendimiento y alianzas estratégicas para apoyar la formación
Al margen del evento, Huawei firmó un nuevo memorando de entendimiento con el Ministerio de Trabajo con el objetivo de activar la academia de tecnologías de la información y la comunicación de Huawei y poner a disposición los cursos de autoformación a través de su plataforma para los aprendices, además de capacitar al personal de tecnologías de la información del ministerio en las últimas tecnologías. El acuerdo también incluye el equipamiento de un laboratorio en los centros de formación profesional, la provisión de oportunidades de formación para estudiantes y los mejores graduados de las universidades egipcias, y la organización de talleres de concientización sobre la nueva ley laboral y el apoyo al empoderamiento de las personas con discapacidad.
Asimismo, se reconoció a los socios de éxito de las entidades gubernamentales concediéndoles los premios a los mejores socios gubernamentales; los cuales fueron recibidos por la Dra. Heba Adel en representación de la academia de Huawei en la iniciativa Generaciones de Egipto Digital, la Dra. Iman Siraj El Din por las academias de Huawei en el Instituto Nacional de Telecomunicaciones, y la Dra. Mona Haikal por la academia de Huawei en el Ministerio de Juventud y Deporte, en reconocimiento a su papel en la implementación de las iniciativas nacionales de formación tecnológica.
¿Qué representa el foro para el mercado laboral tecnológico?
La organización del foro «HiRE 7» se asienta como una continuación de los esfuerzos del sistema de construcción de capacidades digitales en Egipto, donde los representantes de las entidades gubernamentales señalaron la centralidad de la integración entre el Estado y el sector privado para cerrar la brecha entre las habilidades académicas y las necesidades reales del mercado laboral. El foro destaca especialidades vitales que incluyen la inteligencia artificial, la computación en la nube, la ciberseguridad, los macrodatos y las redes de quinta generación (5G).
A través de la cooperación continua entre el Instituto Nacional de Telecomunicaciones y Huawei desde 2020, se ha capacitado y certificado a más de 2.000 instructores a través del banco de capacidades digitales, quienes a su vez enseñan a más de 135.000 aprendices en unas 193 academias dentro de las universidades egipcias. En un contexto relacionado, decenas de miles de estudiantes se han inscrito en rutas tecnológicas avanzadas para la temporada 2025-2026, haciendo que estas academias y foros formen un eslabón de conexión real que transforma el conocimiento académico y las certificaciones profesionales internacionales como HCIA, HCIP y HCIE en rutas profesionales sostenibles y oportunidades de empleo reales.