ファーウェイはエジプトにおいて、民間企業のパートナーや関係機関など120社が参加する大規模な共同開催の下、テクニカル採用フォーラム「HiRE 7」の第7回目を公式に開催しました。通信・情報技術分野での就職を希望する若者に2,000件の雇用機会を提供します。本フォーラムは、労働省、通信・情報技術省、高等教育・科学研究省、および国立通信研究所（NTI）の後援の下で開催され、ハサン・ラダード労働大臣が出席しました。
第7回目となる今回は、10万人以上のデジタル人材や能力にリーチすることを目的とした、専用プラットフォームを通じた対面形式とバーチャル形式の融合が図られました。このプラットフォームにより、求職者はプロフィールの作成、履歴書のアップロード、求人情報の閲覧、採用担当者との直接のやり取りができるほか、バーチャル面接、キャリア開発セッションへの参加、ファーウェイ・アカデミー卒業生のサクセスストーリーの閲覧が可能になります。
トレーニングを支援するための覚書と戦略的パートナーシップ
イベントの合間には、ファーウェイと労働省の間で新たな覚書（MOU）が締結されました。これは、ファーウェイICTアカデミーの活性化、研修生向けのプラットフォームを通じた自己学習コースの提供、および省のIT職員に対する最新技術のトレーニング実施を目的としています。また、この合意には、職業訓練センターへの実験室の整備、エジプトの大学の学生および優秀な卒業生への研修機会の提供、新労働法に関する啓発ワークショップの組織化、障害者のエンパワーメント支援なども含まれています。
さらに、テクノロジー研修に関する国家イニシアチブの実施における役割が評価され、政府側の成功のパートナーが表彰され、最優秀政府パートナー賞が授与されました。賞は、エジプト・デジタル世代イニシアチブのファーウェイ・アカデミーを代表してヘバ・アデル博士が、国立通信研究所のファーウェイ・アカデミーを代表してイマン・シラジュディン博士が、青年・スポーツ省のファーウェイ・アカデミーを代表してモナ・ヘイカル博士がそれぞれ受賞しました。
このフォーラムがテクニカル労働市場において持つ意味とは？
「HiRE 7」フォーラムの開催は、エジプトにおけるデジタル能力構築エコシステムを強化する取り組みの一環です。政府機関の代表者らは、アカデミックなスキルと労働市場の実需とのギャップを埋める上での、国と民間セクター間の統合の重要性を指摘しました。本フォーラムでは、人工知能（AI）、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、ビッグデータ、第5世代移動通信システム（5G）を含む重要な専門分野にスポットライトが当てられています。
国立通信研究所とファーウェイの間での2020年からの継続的な協力により、デジタル能力バンクを通じて2,000人以上のトレーナーがトレーニングを受け、認定されています。彼らはエジプト国内の大学内にある約193のアカデミーで、135,000人以上の研修生を指導しています。これに関連して、2025〜2026シーズンに向けて数万人の学生が高度な技術パスに登録しており、これらのアカデミーやフォーラムは、アカデミックな知識やHCIA、HCIP、HCIEといった国際的な専門資格を、持続可能なキャリアパスや実際の雇用の機会へとつなぐ実際の架け橋となっています。