华为公司在埃及正式启动了第七届技术招聘论坛（HiRE 7），来自私营部门和相关机构的 120 家合作伙伴广泛参与，为寻找通信和信息技术领域机会的年轻人提供了 2,000 个就业机会。本次论坛在劳工部、通信和信息技术部、高等教育和科学研究部以及国家电信研究所的赞助下举行，劳工部长哈桑·里达德博士（Dr. Hassan Raddad）出席了活动。
第七届论坛结合了线下出席与通过专用平台的虚拟互动，旨在触及超过 10 万名数字人才和精英。该平台允许求职者创建个人资料、上传简历、浏览空缺职位、与招聘人员直接沟通，并参与虚拟面试、职业发展会议以及了解华为学院毕业生的成功故事。
旨在支持培训的谅解备忘录与战略合作
在活动期间，华为与劳工部签署了一项新的谅解备忘录，旨在激活华为信息和技术学院，通过其平台向学员提供自主培训课程，并为该部的 IT 员工提供最新技术的培训。该协议还包括在职业培训中心装备实验室、为埃及高校的学生和优秀毕业生提供实习机会、组织关于新劳动法的宣传研讨会以及支持增强残疾人的能力。
活动还表彰了来自政府机构的成功合作伙伴，并向他们颁发了最佳政府合作伙伴奖；华为数字埃及世代倡议学院代表希巴·阿代尔博士（Dr. Heba Adel）、国家电信研究所华为学院代表伊曼·萨拉杰丁博士（Dr. Eman Serag El-Din）以及青年和体育部华为学院代表莫娜·海卡尔博士（Dr. Mona Heikal）分别代表领奖，以表彰他们在实施国家技术培训倡议方面所发挥的作用。
该论坛对技术劳动力市场意味着什么？
“HiRE 7”论坛的组织是埃及数字能力建设生态系统努力的延续，政府机构代表指出，国家与私营部门之间的整合对于弥合学术技能与实际劳动力市场需求之间的差距至关重要。论坛重点介绍了包括人工智能、云计算、网络安全、大数据和第五代移动通信（5G）在内的关键专业领域。
通过国家电信研究所与华为自 2020 年以来的持续合作，已有超过 2,000 名讲师通过数字能力库接受了培训和认证，他们又在埃及大学内部的约 193 所学院中为超过 135,000 名学员授课。在此背景下，数万名学生注册了 2025-2026 季的高级技术学习路径，这些学院和论坛构成了实际的纽带，将学术知识以及 HCIA、HCIP 和 HCIE 等国际专业证书转化为可持续的职业发展路径和真实的就业机会。