Desde o início do ano, mais de uma dúzia de executivos deixou a OpenAI, entre eles um importante vice-presidente do CEO Sam Altman, o diretor de operações, o diretor de receitas e o diretor de marketing, além de vários líderes de equipes. Isso ocorre em um momento em que a empresa tenta transformar o crescimento de seus produtos em receitas mais claras e reduzir o que Altman descreveu como projetos paralelos dispendiosos.
O último dos que partiram a chamar atenção foi Chris Malone, chefe dos centros de dados da OpenAI, que deixou a empresa na semana anterior à publicação do relatório, depois de ingressar nela em março de 2025. A OpenAI não ofereceu uma explicação pessoal para sua saída, mas afirmou que a medida ocorreu após uma reorganização da equipe de infraestrutura, que agora é liderada pelo vice-presidente Sachin Katti. Malone se reportava diretamente ao presidente Greg Brockman, o que significa que a reestruturação alterou essencialmente sua posição organizacional.
Nem toda saída é evidência de uma única crise
O material não oferece uma explicação unificada para todos os casos de saída. Alguns estiveram relacionados a problemas de saúde, enquanto outros resultaram de uma reorganização por meio da qual Altman buscou eliminar projetos dispendiosos que não estão diretamente ligados à geração de receitas. Portanto, não é possível considerar cada saída de um executivo como um indicador independente de problemas na empresa.
Mas a coincidência dessas saídas continua sendo importante, especialmente porque a OpenAI opera em uma fase de alta pressão. A empresa afirma que seu modelo mais recente disponível publicamente, o GPT-5.6, está entre os modelos mais capazes e eficientes do mercado, enquanto o número de assinantes de seu aplicativo para desktop voltado à programação agentiva e a tarefas de trabalho cresceu em cerca de 15 milhões de assinantes em dois meses. Por outro lado, operar modelos de ponta e construir centros de dados exige grandes gastos de capital, o que torna a gestão financeira e a execução operacional parte da própria competição tecnológica.
A ascensão do papel de Brockman
A leitura apresentada pelo relatório é que Greg Brockman está reafirmando sua influência dentro da empresa. Como cofundador e presidente, Brockman ajudou a construir a infraestrutura inicial da OpenAI, mas perdeu a maior parte de suas responsabilidades administrativas em 2019, quando Altman se tornou CEO. Depois disso, o livro de Karen Hao, «Império da Inteligência Artificial», descreve seu papel como influente e gerador de divisões internas, embora o relatório reconheça que suas contribuições para projetos como o GPT-4 foram significativas.
O relatório também relaciona Brockman às turbulências que precederam o que foi chamado de «o lampejo» em 2023, quando o conselho de administração da empresa demitiu Altman temporariamente do cargo. Brockman tirou uma breve licença em 2024 antes de retornar à empresa. Na situação atual, as equipes de infraestrutura e produtos passaram a se reportar a ele, enquanto Thibaud Sautier, que lidera as ofertas de API e aplicativos, afirmou que, em última instância, todos se reportam a Brockman.
A abertura de capital muda os cálculos da empresa
O plano de uma possível abertura de capital acrescenta outra camada à reorganização. A OpenAI afirmou em junho que havia apresentado divulgações confidenciais à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos, a SEC, como preparação para se transformar em uma empresa pública. O acesso aos mercados públicos daria a um laboratório fortemente dependente de capital uma fonte adicional de financiamento, mas, ao mesmo tempo, imporia a divulgação de resultados financeiros em um momento em que a Anthropic, sua principal concorrente, pode estar se preparando para uma abertura de capital semelhante.
Segundo o relatório, afirma-se que a Anthropic é lucrativa, enquanto as perdas da OpenAI aumentam paralelamente ao crescimento de sua receita. Atualmente, não se espera que a OpenAI faça uma abertura de capital antes de 2027, embora o período médio entre o registro confidencial e o início das negociações seja de cerca de cinco meses, enquanto a SpaceX levou menos de dois meses, segundo a comparação apresentada no material. Essa diferença não comprova o fracasso do plano da OpenAI, mas indica que o registro confidencial não é garantia de uma abertura de capital próxima nem de que suas condições estejam completas.
O que isso significa na prática?
A mudança efetiva não se limita aos nomes que deixaram a empresa, mas consiste na redistribuição de poder entre uma liderança que busca ampliar as receitas e reduzir as despesas e um cofundador cuja influência sobre os produtos e a infraestrutura está crescendo. Isso pode ajudar a OpenAI a unificar as decisões nas áreas mais relacionadas à sua posição competitiva, mas também levanta questões sobre a estabilidade da administração, a capacidade de reter talentos e a clareza das responsabilidades antes de qualquer abertura de capital.
Mesmo assim, algumas partes do quadro continuam indefinidas. A OpenAI se recusou a comentar as mudanças mais amplas, e a fonte não apresentou uma explicação direta para cada saída nem dados financeiros detalhados que comprovem a dimensão das pressões. Portanto, a conclusão sobre a ascensão de Brockman e o reajuste da empresa deve ser entendida como uma leitura analítica baseada na sequência de saídas, na reorganização e no plano de abertura de capital, e não como um anúncio oficial de uma mudança definitiva no modelo de liderança.