С начала текущего года OpenAI покинули более десятка руководителей, включая одного из ведущих заместителей генерального директора Сэма Альтмана, главного операционного директора, директора по доходам и руководителя маркетинга, а также руководителей нескольких команд. Это происходит в момент, когда компания пытается превратить рост своих продуктов в более очевидные доходы и сократить то, что Альтман назвал дорогостоящими побочными проектами.
Последним из ушедших, кто привлёк внимание, стал Крис Мэлоун, руководитель центров обработки данных OpenAI. Он покинул компанию за неделю до публикации отчёта, проработав в ней с марта 2025 года. OpenAI не предоставила персонального объяснения его ухода, однако заявила, что этот шаг последовал за реорганизацией команды инфраструктуры, которой теперь руководит вице-президент Сачин Кати. Мэлоун напрямую отчитывался перед президентом Грегом Брокманом, а это означает, что реорганизация существенно изменила его положение в организационной структуре.
Не каждый уход свидетельствует об одном кризисе
Материал не предлагает единого объяснения для всех случаев ухода. Некоторые из них были связаны с проблемами со здоровьем, тогда как другие стали результатом реорганизации, в рамках которой Альтман стремился избавиться от дорогостоящих проектов, не связанных напрямую с получением доходов. Поэтому не каждый уход руководителя можно считать самостоятельным признаком проблем в компании.
Однако совпадение этих уходов по времени остаётся важным, особенно с учётом того, что OpenAI работает в условиях высокого давления. Компания утверждает, что её последняя общедоступная модель, GPT-5.6, входит в число наиболее мощных и эффективных моделей на рынке, а число подписчиков её настольного приложения для агентного программирования и рабочих задач выросло примерно на 15 миллионов за два месяца. В то же время эксплуатация передовых моделей и строительство центров обработки данных требуют значительных капитальных затрат, из-за чего финансовое управление и операционное исполнение становятся частью самой технологической конкуренции.
Рост роли Брокмана
Интерпретация, представленная в отчёте, заключается в том, что Грег Брокман вновь укрепляет своё влияние внутри компании. Будучи соучредителем и президентом, Брокман участвовал в создании ранней инфраструктуры OpenAI, однако в 2019 году потерял большую часть своих управленческих полномочий, когда Альтман стал генеральным директором. Позднее Карен Хао в книге «Империя искусственного интеллекта» описала его роль как влиятельную и вызывающую внутренние разногласия, признав при этом значительность его вклада в такие проекты, как GPT-4.
Отчёт также связывает Брокмана с потрясениями, предшествовавшими тому, что в 2023 году назвали «вспышкой», когда совет директоров компании на короткое время отстранил Альтмана от должности. В 2024 году Брокман взял небольшой отпуск, прежде чем вернуться в компанию. В нынешней ситуации команды инфраструктуры и продуктов отчитываются перед ним, а Тибо Сутьо, руководящий направлениями API и приложений, заявил, что в конечном счёте все отчитываются перед Брокманом.
Публичное размещение меняет расчёты компании
План возможного публичного размещения добавляет к реорганизации ещё один уровень. В июне OpenAI заявила, что конфиденциально подала документы в Комиссию по ценным бумагам и биржам США SEC, готовясь к преобразованию в публичную компанию. Доступ к публичным рынкам даст лаборатории, сильно зависящей от капитала, дополнительный источник финансирования, но одновременно потребует раскрытия финансовых результатов в момент, когда Anthropic, её главный конкурент, может готовиться к аналогичному публичному размещению.
Согласно отчёту, считается, что Anthropic получает прибыль, тогда как убытки OpenAI растут параллельно с увеличением её доходов. В настоящее время не ожидается, что OpenAI выйдет на биржу раньше 2027 года, хотя средний период между конфиденциальной подачей документов и началом торгов составляет около пяти месяцев, а SpaceX, согласно приведённому в материале сравнению, потребовалось менее двух месяцев. Этот разрыв не доказывает провал плана OpenAI, но указывает на то, что конфиденциальная подача документов не гарантирует скорого размещения или выполнения всех его условий.
Что это означает на практике?
Фактические изменения заключаются не только в именах тех, кто покинул компанию, но и в перераспределении власти между руководством, стремящимся расширить доходы и сократить расходы, и соучредителем, чьё влияние на продукты и инфраструктуру растёт. Это может помочь OpenAI унифицировать принятие решений в областях, наиболее связанных с её конкурентным положением, но также вызывает вопросы о стабильности управления, способности удерживать специалистов и ясности полномочий перед возможным публичным размещением.
Тем не менее некоторые части картины остаются неясными. OpenAI отказалась комментировать более масштабные изменения, а источник не привёл прямого объяснения каждого ухода или подробных финансовых данных, подтверждающих масштаб давления. Поэтому вывод о росте влияния Брокмана и перенастройке компании следует понимать как аналитическую интерпретацию, основанную на последовательности уходов, реорганизации и плане публичного размещения, а не как официальное заявление об окончательном изменении модели управления.