Desde comienzos del año en curso, más de una docena de altos ejecutivos han dejado OpenAI, entre ellos un destacado vicepresidente del director ejecutivo Sam Altman, el director de operaciones, el director de ingresos y el director de marketing, además de varios líderes de equipos. Esto ocurre mientras la empresa intenta convertir el crecimiento de sus productos en ingresos más claros y reducir lo que Altman describió como costosos proyectos secundarios.
El último de los salientes que llamó la atención es Chris Malone, responsable de los centros de datos de OpenAI, quien dejó la empresa la semana anterior a la publicación del informe, después de incorporarse a ella en marzo de 2025. OpenAI no ofreció una explicación personal sobre su salida, pero afirmó que la medida se produjo después de una reorganización del equipo de infraestructura, que ahora está dirigido por el vicepresidente Sachin Kati. Malone reportaba directamente al presidente Greg Brockman, lo que significa que la reestructuración cambió sustancialmente su posición dentro de la organización.
No toda salida es prueba de una misma crisis
El artículo no ofrece una explicación unificada para todos los casos de salida. Algunos estuvieron relacionados con problemas de salud, mientras que otros fueron consecuencia de una reorganización mediante la cual Altman buscó deshacerse de proyectos costosos que no están directamente vinculados a la generación de ingresos. Por ello, no puede considerarse cada salida ejecutiva un indicador independiente de un problema en la empresa.
Pero la coincidencia temporal de estas salidas sigue siendo importante, especialmente porque OpenAI opera en una etapa de alta presión. La empresa afirma que su modelo más reciente disponible públicamente, GPT-5.6, se encuentra entre los modelos más capaces y eficientes del mercado, y que el número de suscriptores de su aplicación de escritorio dedicada a la programación agencial y a tareas laborales creció en unos 15 millones de suscriptores en dos meses. Al mismo tiempo, operar modelos líderes y construir centros de datos requiere un gasto de capital considerable, lo que convierte la gestión financiera y la ejecución operativa en parte de la propia competencia tecnológica.
El ascenso del papel de Brockman
La interpretación que ofrece el informe es que Greg Brockman está reafirmando su influencia dentro de la empresa. Como cofundador y presidente, Brockman contribuyó a construir la infraestructura inicial de OpenAI, pero perdió la mayor parte de sus responsabilidades administrativas en 2019, cuando Altman se convirtió en director ejecutivo. Después, el libro de Karen Hao Imperio de la inteligencia artificial describe su papel como influyente y generador de divisiones internas, aunque el informe reconoce que sus contribuciones a proyectos como GPT-4 fueron importantes.
El informe también relaciona a Brockman con las turbulencias que precedieron a lo que se denominó el «destello» de 2023, cuando el consejo de administración de la empresa destituyó brevemente a Altman de su cargo. Brockman tomó una breve licencia en 2024 antes de regresar a la empresa. En la situación actual, los equipos de infraestructura y productos le reportan a él, mientras que Thibaut Sautier, quien dirige las ofertas de interfaz de programación de aplicaciones y aplicaciones, afirmó que, en última instancia, todos reportan a Brockman.
La salida a bolsa cambia los cálculos de la empresa
El plan de una posible salida a bolsa añade otra capa a la reorganización. OpenAI afirmó en junio que había presentado declaraciones confidenciales ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, SEC, como preparación para convertirse en una empresa pública. El acceso a los mercados públicos proporcionaría a un laboratorio que depende en gran medida del capital una fuente adicional de financiación, pero al mismo tiempo le exigiría divulgar sus resultados financieros en un momento en que Anthropic, su principal competidora, podría estar preparándose para una salida a bolsa similar.
Según el informe, se dice que Anthropic es rentable, mientras que las pérdidas de OpenAI aumentan en paralelo con el crecimiento de sus ingresos. Actualmente no se espera que OpenAI salga a bolsa antes de 2027, aunque el plazo medio entre la presentación confidencial y el inicio de la cotización es de unos cinco meses, mientras que SpaceX tardó menos de dos meses, según la comparación incluida en el artículo. Esta diferencia no demuestra que el plan de OpenAI haya fracasado, pero indica que una presentación confidencial no garantiza que la salida a bolsa sea inminente ni que se hayan completado sus condiciones.
¿Qué significa esto en la práctica?
El cambio real no se limita a los nombres de quienes han dejado la empresa, sino que consiste en una redistribución del poder entre un liderazgo que busca ampliar los ingresos y reducir los gastos, y un cofundador cuya influencia sobre los productos y la infraestructura está aumentando. Esto podría ayudar a OpenAI a unificar la toma de decisiones en las áreas más relacionadas con su posición competitiva, pero también plantea interrogantes sobre la estabilidad de la dirección, la capacidad para conservar el talento y la claridad de las responsabilidades antes de cualquier salida a bolsa.
Sin embargo, algunos aspectos de la situación siguen sin resolverse. OpenAI se negó a comentar los cambios más amplios, y la fuente no ofreció una explicación directa para cada salida ni datos financieros detallados que demuestren la magnitud de las presiones. Por ello, la conclusión sobre el ascenso de Brockman y el reajuste de la empresa debe entenderse como una interpretación analítica basada en la sucesión de salidas, la reorganización y el plan de salida a bolsa, no como un anuncio oficial de un cambio definitivo en el modelo de liderazgo.