İş gücü piyasasının temel taşı olarak dijital dönüşüm
Mısır Çalışma Bakanı Hassan Shehata, Bakanlığın (2027-2030) dönemi için Ulusal Ekonomik Dönüşüm Programı kapsamındaki planının ana hatlarını açıkladı. Plan, iş gücü piyasasının verimliliğini artırmak için temel bir araç olarak dijital dönüşümün hızlandırılmasına odaklanıyor. Bakanlık, bu plan aracılığıyla 3 milyon istihdam fırsatı sağlamayı ve işsizlik oranını %5,5 seviyesine düşürmeyi hedefliyor.
Plandaki öne çıkan teknik girişimler
Bakanlığın stratejisi, çalışma ortamını düzenlemeyi ve geliştirmeyi amaçlayan bir dizi teknik projeyi içermektedir. Bunlardan en önemlileri şunlardır:
- Dijital Çalışma Platformu: İş gücü piyasası verilerini toplamayı ve analiz etmeyi amaçlayan, bilgiye erişimi kolaylaştıran ve işçilere ile işletmelere sunulan hizmetleri hızlandıran birleşik bir platformun başlatılması.
- Dijital Bağlantı: Veri kapsamlılığını sağlamak ve engelli bireylerin iş gücü piyasasına entegrasyonunu kolaylaştırmak için "Taheel" platformu ile entegrasyon sağlanarak engelli bireylerin verilerinin birleştirilmesi.
- Hizmetlerin Dijitalleştirilmesi: Bürokratik işlemleri azaltmak amacıyla Bakanlık hizmetlerinin sunumunda tamamen dijitalleşmeye geçilmesi.
- Özel Hizmet Merkezleri (VIP): Yabancıların çalışma izni prosedürlerini kolaylaştırmak ve yeni kurulan şirketleri desteklemek amacıyla özel sektörle ortaklaşa, teknik donanıma sahip 7 merkezin kurulması.
Bu dönüşüm neden önemli?
Bu yönelim, Mısır'daki istihdam dosyasının yönetiminde niteliksel bir sıçramayı temsil etmektedir. Mesleki eğitim çıktılarını fiili piyasa ihtiyaçlarıyla eşleştirmek için Büyük Veri (Big Data) ve dijital analize dayanmaktadır. Bakanlık, "Sektörel Beceri Konseyleri"nin rolünü güçlendirerek ve dijital platformları kullanarak, mevcut beceriler ile büyüyen ekonomik sektörlerin gereksinimleri arasındaki boşluğu azaltmayı hedeflemektedir. Bu durum, ulusal ekonominin rekabet gücünü artırmakta ve yatırımlar için daha esnek ve cazip bir çalışma ortamı yaratmaktadır.
Koruma ve denetim sisteminin geliştirilmesi
Plan, dijital yönün yanı sıra modern takip araçları kullanılarak işletmeler üzerindeki denetim verimliliğinin artırılmasına, ücretler ile yaşam maliyeti arasında denge sağlamak için Ulusal Ücret Konseyi'nin rolünün etkinleştirilmesine ve özel sektör çalışanları için sosyal güvenlik kapsamının genişletilmesine odaklanmaktadır. Bu da daha istikrarlı ve düzenli bir iş gücü piyasası inşa etmeye yönelik bir eğilimi yansıtmaktadır.