数字化转型作为劳动力市场的支柱
埃及劳动部长哈桑·拉达德（Hassan Redad）宣布了该部在（2027-2030）期间国家经济转型计划中的纲要，该计划的核心重点是将数字化转型作为提高劳动力市场效率的主要工具。通过该计划，劳动部旨在提供 300 万个就业机会，并努力将失业率降低至 5.5%。
计划中的主要技术举措
劳动部的战略包括一系列旨在组织和发展工作环境的技术项目，其中最突出的是：
- 数字工作平台：推出一个统一平台，旨在收集和分析劳动力市场数据，从而简化信息获取并促进向工人和企业提供的服务。
- 数字连接：通过与“Taaheel”（康复）平台对接，整合残障人士的数据，以确保数据的全面性并促进他们融入劳动力市场。
- 服务自动化：全面转向以数字化方式提供劳动部服务，以减少官僚程序。
- 优质服务中心（VIP）：与私营部门合作建立 7 个中心，配备技术设施，以简化外籍人士工作许可程序并支持初创企业。
为什么这种转型很重要？
这一趋势代表了埃及就业档案管理的一次质的飞跃，因为它依赖大数据（Big Data）和数字分析将职业培训成果与实际市场需求联系起来。通过加强“行业技能委员会”的作用并利用数字平台，劳动部力求缩小现有技能与不断增长的经济部门需求之间的差距，从而增强国民经济的竞争力，并创造一个更具灵活性和投资吸引力的工作环境。
发展保护和监督系统
除了数字化方面，该计划还侧重于利用现代监测工具提高对企业的检查效率，激活国家工资委员会的作用以确保工资与生活成本之间的平衡，并扩大私营部门工人的保险保护范围，这反映了建立一个更稳定、更有序的劳动力市场的趋势。