La plataforma tecnológica de gestión de capital Carta ha anunciado una asociación estratégica con la firma de capital de riesgo NewView Capital, destinada a simplificar los procedimientos para organizar ofertas de compra de acciones (Tender Offers) y facilitar que los empleados y los primeros inversores en empresas emergentes vendan parte de sus acciones y obtengan liquidez financiera anticipada antes de una oferta pública.
Este paso combina la experiencia estructural de NewView Capital en la organización de transacciones secundarias con la plataforma tecnológica de Carta, lo que permite a las empresas emergentes en etapas avanzadas lanzar y gestionar programas de liquidez de manera más fluida y sin enfrentar grandes complejidades administrativas o financieras.
Creciente necesidad de liquidez a medida que las empresas continúan privadas
Esta iniciativa surge en un momento en que la dinámica del mercado está cambiando notablemente, ya que los datos de la industria indican que las empresas emergentes están retrasando sus ofertas públicas iniciales y permanecen como empresas privadas durante un período que oscila entre los 12 y 15 años. Como resultado, los empleados que reciben parte de su compensación en forma de acciones encuentran dificultades para cosechar los frutos de su trabajo durante largos períodos.
Un estudio conjunto realizado por Carta y NewView demostró que las ofertas de recompra de acciones experimentaron un crecimiento de tres veces en los últimos tres años entre las empresas emergentes que han alcanzado rondas de financiación de Serie C (Series C) y posteriores. A pesar de este crecimiento, el número total de empresas que ofrecen estas opciones sigue siendo relativamente limitado, ya que solo se llevaron a cabo 44 ofertas de venta de acciones durante la primera mitad del año 2026.
La retención de talento como factor crucial en el entorno tecnológico
Ravi Viswanathan, fundador y socio director de NewView Capital, explicó que la asociación busca consolidar el concepto de liquidez temprana como una opción de la que se benefician todos: empleados, empresas e inversores por igual. Señaló que el estatus de "empresa unicornio" (Unicorn) ya no es suficiente por sí solo para atraer y retener al mejor talento como lo era hace una década, especialmente con la proliferación de empresas unicornio y la creciente competencia con las grandes empresas públicas.
Viswanathan considera que poner a disposición programas de liquidez temprana proporciona una herramienta clave para mantener la moral de los equipos técnicos y evitar la fuga de talento altamente calificado hacia empresas que cotizan en bolsa y que ofrecen acciones negociables directamente.
¿Por qué es importante este desarrollo para el ecosistema de empresas emergentes?
Este desarrollo refleja un cambio en la estructura de compensación técnica dentro del sector de las empresas emergentes, donde los programas de recompra de acciones ya no son monopolio de los gigantes tecnológicos privados más valorados, como OpenAI (OpenAI), Databricks (Databricks) y Anduril (Anduril). Más bien, han comenzado a extenderse para incluir a empresas emergentes en varias etapas de crecimiento y campos diversos.
La lista de empresas que han implementado recientemente programas de recompra de acciones incluye a Hightouch (Hightouch), una empresa de personalización de marketing valorada en 1300 millones de dólares; Decagon (Decagon), de servicio al cliente mediante inteligencia artificial; Wayve (Wayve), de desarrollo de tecnologías de conducción autónoma; y ElevenLabs (ElevenLabs), especializada en la generación de voz mediante inteligencia artificial, la cual implementó dos programas de liquidez en menos de un año.