La plateforme technologique de gestion d'actionnariat Carta a annoncé un partenariat stratégique avec la société de capital-risque NewView Capital, visant à simplifier les procédures d'organisation d'offres de rachat d'actions (Tender Offers) et à permettre aux employés et aux premiers investisseurs des startups de vendre une partie de leurs actions et d'obtenir des liquidités anticipées avant une introduction en bourse.
Cette initiative associe l'expertise structurelle de NewView Capital en matière d'organisation de transactions secondaires à la plateforme technologique de Carta, permettant ainsi aux startups en phase avancée de lancer et de gérer des programmes de liquidité de manière plus fluide, sans avoir à faire face à des complexités administratives ou financières majeures.
Besoin croissant de liquidités alors que les entreprises restent privées
Cette initiative intervient à un moment où la dynamique du marché évolue de manière significative, les données du secteur indiquant que les startups retardent leur introduction en bourse et demeurent des entreprises privées pendant une période de 12 à 15 ans. Par conséquent, les employés qui perçoivent une partie de leur rémunération sous forme d'actions éprouvent des difficultés à récolter les fruits de leur travail pendant de longues périodes.
Une étude conjointe menée par Carta et NewView a révélé que les offres de rachat d'actions ont été multipliées par trois au cours des trois dernières années parmi les startups ayant atteint des cycles de financement de série C et au-delà. Malgré cette croissance, le nombre total d'entreprises proposant ces options reste relativement limité, seules 44 offres de vente d'actions ayant été exécutées au cours du premier semestre 2026.
La fidélisation des talents comme facteur déterminant dans l'écosystème technologique
Ravi Viswanathan, fondateur et associé gérant de NewView Capital, a expliqué que ce partenariat vise à ancrer le concept de liquidité anticipée comme une option dont tout le monde profite : employés, entreprises et investisseurs. Il a souligné que le statut de « licorne » ne suffit plus à lui seul pour attirer et retenir les meilleurs talents comme c'était le cas il y a dix ans, en particulier avec la prolifération des licornes et la concurrence croissante avec les grandes entreprises publiques.
M. Viswanathan estime que la mise à disposition de programmes de liquidité anticipée constitue un outil clé pour maintenir le moral des équipes techniques et prévenir la fuite des hauts potentiels vers les entreprises cotées en bourse, qui offrent des actions négociables directement.
Pourquoi cette évolution est-elle importante pour l'écosystème des startups ?
Cette évolution reflète un changement dans la structure des rémunérations techniques au sein du secteur des startups, où les programmes de rachat d'actions ne sont plus l'exclusivité des géants de la tech privée les mieux valorisés tels qu'OpenAI, Databricks et Anduril, mais commencent à s'étendre à des startups à différents stades de croissance et dans des domaines variés.
La liste des entreprises ayant récemment mis en œuvre des programmes de rachat d'actions comprend Hightouch, une entreprise de personnalisation marketing valorisée à 1,3 milliard de dollars, Decagon, spécialisée dans le service client par intelligence artificielle, Wayve, qui développe des technologies de conduite autonome, ainsi qu'ElevenLabs, spécialisée dans la génération de voix par IA, qui a réalisé deux programmes de liquidité en moins d'un an.