欧州のテクノロジー分野の創業者と投資家は、EU Incプロジェクトの中核要素が弱められれば、その有効性が失われる可能性があると警告した。このプロジェクトは、27の加盟国それぞれに存在する27の独立した国内制度の上に新たな制度を追加するのではなく、企業が単一の枠組みの下で設立され、27加盟国をまたいで事業を行える統一された欧州の法的形態を創設することを提案している。
この警告は、EUの意思決定者に宛てた書簡で示された。書簡には、Spotify、Prima Materia、Neko Healthの創業者であるDaniel Ek、Mistralの共同創業者兼最高経営責任者（CEO）であるArthur Mensch、DeepLの共同創業者兼CEOであるJarek Kutylowskiのほか、Accel、Index Ventures、Atomico、Revolut、Collibra、Pigmentなどの代表者を含む複数の企業創業者と投資家が署名した。
欧州委員会は2026年3月18日、欧州のテクノロジー分野の2万6,000人を超える創業者、投資家、リーダーから支持を得た草の根運動を受け、EU Incの提案を提出した。この提案には、会社法に関する共通枠組み、48時間以内に完全にデジタルで設立できる仕組み、より柔軟な企業向け規則、そして欧州の従業員向けストックオプション制度が含まれている。
署名者が維持を求める5つのポイント
- 登記上の所在地を自由に選択：創業者は、事業運営をその国へ移すことを義務付けられることなく、いずれの加盟国にも法的所在地を置けるべきであり、単一市場におけるEU Inc企業の完全な承認と、EU Inc企業に対する差別の防止が必要である。
- 法的形態を広く利用可能にする：この運動は、EU Incの対象を革新的企業や特定の業種、または従業員数や収益が一定の基準を下回る企業に限定することに警鐘を鳴らしている。
- 単一の中央登記簿：書簡は、国内登記簿を接続するだけのインターフェースではなく、公式で統一された欧州の登記簿を求めている。これにより、投資家、債権者、銀行、公共機関は、顧客確認と実質的所有者に関する統一基準を満たす単一の企業登記簿を閲覧できるようになる。
- 統一されたストックオプション：この運動は、従業員への課税を株式が実際に売却された時点まで発生させず、オプション付与時に安全な評価ルールを設けることを提案している。これにより、まだ実現していない利益に対する課税が発生しないようにする。
- 労働法と税法は引き続き各国で適用：従業員保護は実際の勤務場所と結び付けられ、納税義務は経済活動が行われる場所を反映すべきである。書簡は、EU Incは会社法の簡素化であり、国内の社会的または財政的義務を回避する手段ではないと強調している。
実際には何が変わるのか？
書簡と提案に示された事実によれば、このプロジェクトの重要性は、欧州域内で国境を越えて事業を行う企業が直面する法的・行政的な摩擦を減らそうとする点にある。ただし、この枠組みが実際に利用可能かどうかは、実効性のある欧州登記簿と適用可能なルールを提供するのか、それとも各国の例外や並行手続きに結び付いたままになるのかに左右される。
目標期日まで100日となる中、交渉は加速している。欧州議会の法務委員会は9月に修正案を審議する予定であり、一方、加盟国の代表者は、同月に競争力理事会で閣僚協議を行うための準備として、技術的な交渉を進めている。欧州議会と理事会がそれぞれの立場を決定した後、両者は最終的な共通文案について交渉する必要がある。
certi.newsの見解：真の変化はまだ決まっていない。提案は存在するものの、その実際の影響は最終文案の内容に左右される。書簡は、争点がデジタル登録の速さだけでなく、登記簿をどの程度統一するか、対象資格の範囲、そして従業員と企業が活動する各国の労働法・税法との整合性にも関わることを示している。そのため、欧州議会と加盟国の交渉が終わるまで、結果はなお不透明である。