欧洲科技行业的创始人和投资者警告称，如果最终谈判削弱EU Inc的核心要素，该项目可能会失去其价值。该项目提议设立一种统一的欧洲法律形式，使公司能够在单一框架内成立并跨越27个成员国开展业务，而不是在27套相互独立的国家制度之上再增加一套新制度。
这项警告出现在一封致欧盟决策者的信中。多名公司创始人和投资者签署了该信，其中包括Spotify、Prima Materia和Neko Health创始人Daniel Ek，Mistral联合创始人兼首席执行官Arthur Mensch，DeepL联合创始人兼首席执行官Jarek Kutylowski，以及来自Accel、Index Ventures、Atomico、Revolut、Collibra、Pigment等机构和公司的代表。
欧盟委员会于2026年3月18日提出EU Inc提案，此前该倡议获得了欧洲科技行业超过2.6万名创始人、投资者和领导者的支持。该提案包括共同的公司法框架、在48小时内完成全数字化注册的可能性、更加灵活的公司规则，以及欧洲员工股票期权制度。
签署者希望保留的五项内容
- 自由选择注册地：创始人应能够在任何成员国选择法定注册地，而无需被要求将业务迁往该国；EU Inc公司应在单一市场中获得完整承认，并受到反歧视保护。
- 广泛提供该法律形式：倡议方警告，不应将其限制在创新型公司、特定行业，或员工人数、收入低于某些门槛的公司。
- 单一中央注册簿：这封信要求建立一个正式、统一的欧洲注册簿，而不仅仅是连接各国注册簿的界面，以便投资者、债权人、银行和公共机构能够查阅一份公司记录，并符合统一的客户尽职调查和受益所有权标准。
- 统一的股票期权：倡议方建议，员工只有在实际出售股票时才应被征税，并在授予期权时采用安全的估值规则，从而避免对尚未实现的收益征税。
- 继续在当地适用劳动法和税法：员工保护应与其实际工作地点挂钩，纳税义务应反映经济活动发生地。这封信强调，EU Inc是对公司法的简化，而不是规避各国社会或财政义务的工具。
实际会发生哪些变化？
根据这封信和提案中的事实，该项目的重要性在于试图减少公司在欧洲跨境经营时面临的法律和行政摩擦。然而，该框架是否实用，将取决于它能否提供真正的欧洲注册簿和可执行的规则，还是仍会受制于各国例外规定和并行程序。
随着距离目标期限仅剩100天，谈判正在加速。欧洲议会法律事务委员会计划于9月审议相关修正案；与此同时，成员国代表正在进行技术谈判，为同月在竞争力理事会举行部长级讨论做准备。在欧洲议会和理事会确定各自立场后，双方还需就最终共同文本展开谈判。
certi.news解读：真正的变化尚未确定；提案已经存在，但其实际影响将取决于最终文本的措辞。这封信表明，争议点不仅在于数字化注册的速度，还在于注册簿的统一程度、资格范围的宽广程度，以及该制度与员工和公司开展业务所在国家的劳动法和税法之间的兼容性。因此，在欧洲议会与成员国谈判结束之前，结果仍未确定。