Sigue la cobertura, explicaciones e historias tecnológicas relacionadas.
Microsoft presenta su experiencia interna en el rediseño del trabajo mediante inteligencia artificial y confirma que implementar herramientas por sí solo no logra la transformación. Su experiencia se centra en vincular la inteligencia artificial con los resultados empresariales, reconstruir los flujos de trabajo y mantener a los empleados y la gobernanza humana en el centro del proceso.
En su revisión del año fiscal FY26, Microsoft analiza cómo las organizaciones han pasado de probar la inteligencia artificial a integrarla en sus operaciones centrales, con énfasis en los agentes, la gobernanza de los sistemas y la acumulación de conocimiento y datos dentro de la empresa. La compañía presenta ejemplos de múltiples sectores, entre ellos los servicios financieros, la atención sanitaria, la fabricación y el comercio minorista, respaldados por indicadores de rendimiento comunicados por los clientes.