OpenAI, 2026’nın başından bu yana yaklaşık beş organizasyonel değişikliğin ardından, CEO Sam Altman’ın şirketi teknoloji sektör tarihinin en büyük halka arzlarından biri olabilecek bir ilk halka arza hazırlamaya çalıştığı bir dönemde artan yönetimsel çalkantılarla karşı karşıya. Financial Times gazetesine konuşan konuya yakın kişilere göre, tekrarlanan yeniden yapılanmalar ve yöneticilerin istifaları bazı çalışanlarda hayal kırıklığı yarattı.
Kısa sürede yöneticilerin ayrılması
Gelirlerden sorumlu üst yönetici Denise Dresser, kurumsal müşteri tabanını genişletmek üzere geçen aralık ayında göreve atanmasının ardından bu hafta OpenAI’den ayrılacağını açıkladı. Ondan önce eski finans ve operasyon sorumlusu Brad Lightcap ile etik sorumlusu Chloe Bacalar istifa etti; ikisi de göreve başladıktan bir yıldan kısa süre sonra ayrıldı.
Altman’dan sonra en etkili yöneticilerden biri sayılan ve uygulamalar bölümünü yöneten Fidji Simo da sağlık nedenleriyle aldığı iznin ardından geçen ay icra görevinden ayrılarak danışmanlık pozisyonuna geçti. Gazete, Simo’nun çalışanlarla hâlâ yoğun iletişim içinde olduğunu ve bazı iç dosyalara katkı sunduğunu belirtirken, konuya yakın kişilerden biri onun perde arkasında etkili bir rol oynadığını düşünüyor.
Model güvenliği sorumluluklarının yeniden dağıtılması
Değişiklikler arasında, şirketin modellerinin ciddi veya felaket niteliğinde risklere yol açma ihtimalini değerlendiren ve bunları azaltmaya yönelik prosedürler geliştiren Preparedness ekibinin dağıtılması da yer aldı. Ekip bağımsız bir birim olarak korunmak yerine, hazırlık sorumlulukları birden fazla ekibe dağıtıldı; siber güvenlik riskleri ve biyolojik tehditler gibi dosyalar farklı yöneticilere verildi.
Bu adım, yapıyı sadeleştirme ve ChatGPT’ye odaklanarak kurumsal müşteriler pazarında Anthropic’le rekabet etme eğiliminin bir parçası. Greg Brockman, OpenAI’nin gerçekleştirdiği teknolojik ilerlemelerin daha güçlü koruma önlemleri gerektirdiğini söyledi ve şirketin araştırma, güvenlik ve emniyeti model geliştirme sürecine daha derin biçimde entegre etmeye çalıştığını ekledi.
Bu şirket için ne anlama geliyor?
Bu dönüşümler, OpenAI’yi bir yandan ürün geliştirmeyi hızlandırmak ve ticari faaliyetlerini genişletmek, diğer yandan riskleri gözden geçirmek için bağımsız yapıları korumak arasında pratik bir tercihle karşı karşıya bırakıyor. Preparedness ekibinin tek başına dağıtılması, şirket sorumlulukların yeniden dağıtıldığını söylediği için güvenliğin önceliğinin azaldığını kanıtlamıyor; ancak bu dosyaları yürüten organizasyonel birimi ve yönetim biçimini değiştiriyor.
Halka arz ve gelir rekabeti
Bazı çalışanlar, yeniden yapılanma temposunun hassas bir aşamadaki istikrarsızlığı yansıttığına inanıyor; zira olası halka arz OpenAI’nin değerini yaklaşık bir trilyon dolara çıkarabilir. Halka arzın 2026 içinde gerçekleşmesi bekleniyordu, ancak şirketin planlarına aşina kişilere göre adım daha çok 2027’ye yakın görünüyor.
Öte yandan Anthropic’le rekabet kızışıyor. OpenAI’nin tahmini yıllık geliri geçen yılın sonunda yaklaşık 24 milyar dolardan Ağustos 2026’da yaklaşık 40 milyar dolara yükselirken, Anthropic’in tahmini geliri 2025’in sonunda 9 milyar dolardan mayıs ayında 47 milyar dolara sıçradı ve o zamandan beri büyümeye devam etti.
Son istifalar, bazı yöneticilerin şirketten ayrılmadan önce özel girişimlere veya yeni rollere geçtiği OpenAI içindeki daha önce de görülen bir örüntüye işaret ediyor. Şirket ayrıca 2023’ün sonlarında Altman’ı geçici olarak görevden alan liderlik krizinden bu yana yönetimini yeniden şekillendirmeyi sürdürüyor; Brockman’ın etkisi artarken bazı üst düzey pozisyonlar boş kalıyor.